АГС, сеть торгово-сервисных центров — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 921-36-35 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:00, сб-вс 10:00-18:00), (495) 223-91-85
agscenter@li.ru, ku@agscenter.ru
Москва, МКАД 55 км, 1 - 239 павильон, ТЦ Автоджин
www.agscenter.ru
я владелец!
Условия работы, на момент стажировки 20 тысяч в месяц, после проходит аттестация, после чего переводят на сделка+% (обещанная средняя зарплата 45тысяч)
Взяли на стажировку в головном офисе на ул.Лобненская, первый день стажировки прошел в пустую, никто ничего не объяснял, в курс дела не вводили, все были заняты своими делами. Сидел листал каталоги запчастей с 9 до 19. На второй день послали на стажировку на ул.Сигнальный проезд. Коллектив дружный, но видимо обучать не входит в планы, возможно таким образом филиалы отсекают приход новых сотрудников. На третий день сказали что руководство решило отказаться от обучения, т.к нет перспектив в моем обучении. Очень интересный подход к обучению новых сотрудников... Зря потратил 3 дня своего времени. Возможно руководство и не в курсе что твориться в их филиалах. Но такое свинское отношение не дает никаких плюсов данной компании. Не рекомендую связываться с ними. Зря потраченное только время.
Крупная компания, развитая сеть филиалов. Много клиентов.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
