Добавить отзыв Найти отзыв

ГС-ЭКСПЛУАТАЦИЯ, ООО, управляющая компания — отзыв работника «Евгений (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищно-коммунальные услуги

(495) 580-02-56 (круглосуточный), (495) 644-02-13, (495) 644-02-14
Москва, Кржижановского, 31Б
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Поддержу предыдущие отзывы за 2017 г. Такого мрака, как работа с Сенько Оксаной Николаевной, которая пришла фактически в этом году - я нигде не видел. Привела с собой абсолютно бестолковых подружек, которые видят смысл работы в том, чтоб никто не выглядел лучше них на их фоне. Сотрудники, которые там работают превращаются в безвольные, какие то опущенные существа (не обижайтесь, сам таким был). Реально тянет энергию из людей, как вампир. Оглянитесь, везде лучше чем в ГСЭ, это же полный п.ц что там творят эти дуры. Реальная быдлятина, скрывает свою беспомощность как руководителя под криками, визгом и безумными требованиями. За все время ее работы не было принято ни одно полезное решение, все что она сделала - как будто назло организации, чтоб стало хуже (только не ей). Главстрой-эксплуатация идет ко дну, никому не платит и движется сейчас только по инерции. ее уже не воспринимают как рыночную, серьезную организацию ни конкуренты, ни жители, которые ей не платят. Несмотря на отрицательные показатели работы генеральный диретоктор Сенько сидит на этом месте только благодаря протекции кого-то из вышестоящей организации, но в итоге погубит не только коллектив (это она уже сделала) но и организацию. Показать полностью
Нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...