Розан Файнэнс, производственная компания — отзыв работника «Бывший сотрудник (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Производство пластиковых карт
(495) 933-85-05 (многоканальный), (495) 933-85-11, (495) 933-85-15
Москва, Ленинградское шоссе, 39 ст7
я владелец!
Самое главное - это отвратительный коллектив. При косяках (а их случается по 100 раз на день) никто не пытается искать проблему, все ищут виноватого.
Зарплату не повышают, считают, что для МО итак большая, но запросто могут лишить премии. Постоянные переработки, которые НЕ оплачивают и отгулы НЕ дают. Если вы уходите домой вовремя, это расценивается как нелояльность к компании. Опоздали на 5 минут - пишите объяснительную, хотите уйти на 10 минут раньше - отпрашиваетесь у начальства и записываетесь в спец. журнал.
На производстве постоянные косяки, оборудование ломается, чинят его как умеют, отсюда несчастные случаи о которых замалчивают. Заказы постоянно перепечатывают, одно и тоже могут переделывать по 5-6 раз, % брака немыслимый, но руководству докладывают, что все в пределах нормы.
Во главе производства стоит человек без высшего образования и без малейшего понятия о культуре поведения, разговаривает исключительно матом, позволяет себе орать на людей, которые в 2-3 раза старше его.
Финансами руководит дама, с очень смутными представлениями о том, как это должно делаться. Текучка кадров колоссальная, опытные и адекватные сотрудники давно уже сбежали, на их место берут людей необразованных и ничего не понимающих. Показать полностью
приличный офис
Прокомментируйте отзыв о компании "Розан Файнэнс, производственная компания"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
