Etam, сеть салонов нижнего белья — отзыв работника «Юля (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Нету карьерного роста, просто до изнеможения кормили завтраками, и регионарный менеджер уже требовал повысить лучших продавцов, но нашему директору было выгоднее иметь под боком, двух стабильных продавцов, чем повышая их передавать в другой магазин. На этой почве возникло равнодушие к работе и в один прекрасный день, когда я отпрасилась по состоянию здоровья, директор зацепилась за мелочь, а там слово за слово и по итогу заявление по собственному. Считаю, что надо поощрять хороших продавцов и давать им возможность расти, это естественно, любому человеку надо поддерживать стимул. Притом если сотрудник стабильный.