Экоокна, производственно-торговая компания — отзыв работника «Аля (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Входные двери
(495) 995-11-95 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:30, сб 9:00-19:00, вс 9:00-15:00), (495) 506-71-32, (495) 642-43-36
Москва, Дмитровское шоссе, 163а - -1 этаж, ТРЦ Рио
я владелец!
Зарплата выплачивается официально 16.000 все остальное "в конверте". Официальная часть выплачивается вовремя, а вот все остальное с ужасными задержками. В связи с пандемией, отменили все надбавки, урезали процент от продаж, увеличили время работы. И все это минимум до конца года. На собеседование были сказано, что холодных звонков сотрудник делать не должен, по факту дают базу от 2015 года и заставляют звонить людям минимум 60 звонков. А если ты не эффективный сотрудник, и с этой базы у тебя нет договоров, то тебя уволят. Уволили в июне, "за прогулы", хотя был дан выбор или дистанционная работа, что в моем случае не подходило, так как не имею компьютера, ноутбука либо отпуск за свой счет. Получается ушла в отпуск и не вернулась) Абсолютно не ценят сотрудников...
Хорошие люди, отличное обучение сотрудников.
Прокомментируйте отзыв о компании "Экоокна, производственно-торговая компания"
22 ноя | Пятница
Александр
В целом, все "нормально" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них вк...
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.