Мир Кровли, магазин кровельных материалов — отзыв работника «Дарья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кровельные материалы
(499) 344-07-05
inbox@mirkrovly.ru
Москва, Краснопресненская Набережная, 14
www.mirkrovly.ru
я владелец!
Компанией правят любовницы директора и его друзей, "типа", Паршинского и прочей шайки...
На руководящих должностях бывшие работники театров, складские работники и пр.......
Кассиры становятся коммерческими директорами...
Обязанности никем не прописаны, никакого диалога между Директорами и сотрудниками в компании нет.
Бухгалтерия наглухо отмороженная
Умные люди уже сделади свои выводы!
их просто нет, ничего, кроме блядства и тотального контроля за всем, в этой компании нет, деньги получают те,кто пришёл без знаний, но готов любыми путями добиться расположения.
У руководства подход: кто как может, так и добивается , чтобы его заметили..
и отнюдь, не за профессиональные качества.
Режим работы адский, перерыва на обед вообще не существует, пришёл-ушёл, заявку заранее, а если что-то случается, штрафы, штрафы, штрафы...
на некоторые вакансии отбор происходит весьма странно, общаются не те, кто занимается реальным подбором, а те, кто случайно оказался свободным...
очень много сплетен, интриг и т.д. и т.п.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
