Авалон-СБ, монтажная компания — отзыв работника «Дмитрий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(499) 755-74-76, (495) 514-68-16
Москва, Ташкентская, 28 - 5 офис, 4 этаж
я владелец!
Организация постоянно ведёт набор персонала (строгий отбор или сильная текучка?).
Лиц и имён не запоминают: приглашают на собеседование на разные вакансии (благо есть выбор смежных профессий),и каждый раз как в первый раз.
На собеседование пришёл вовремя.В итоге,на интервью пригласили через 1 час (совещание у руководителя).Так что будьте готовы просидеть на стульчике у входной двери энное количество времени.Полезное,кстати,время препровождение: персонал на ресепшене не стесняется посетителей и ведёт свои разговоры,перемывая косточки своим коллегам))).И вообще.Так я,например,узнал,что ресепшеонист Анна знает только русский язык (видимо устный),но не знает где находится Эрмитаж (не была там)- видимо далеко работает от него)))).Театр начинается с вешалки,а офис....
Само собеседование будет недолгим-минуты 3.Да,кстати,если вам представят интервьюера-вам повезло)))).А так - поток соискателей.Предпологаю, что з/п менеджера по персоналу напрямую от этого зависит.
И,самое главное: по окончании интервью вам не сообщат о том,что вы подходите (не подходите)-пообещают позвонить.
Но,видимо,до сих пор не решили,кто должен звонить-так что ждите))))
И дождётесь: вас пригласят снова на собеседование.Не признавайтесь,что уже были и приходите-вам понравится))))Дежа Вю)))))
Показать полностью
За время ожидания интервью,менеджер Лариса дважды выходила с извинениями и просьбой подождать "пару минут")))))))
Прокомментируйте отзыв о компании "Авалон-СБ, монтажная компания"
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
18 дек | Среда
Роман
Белая зарплата.
Социальная поддержка.
Поддержка обучения и развития сотрудников.
Хорошее отношение и открытость руководства.
18 дек | Среда
Антон
Нет таких
Классная структура обучения, понятные и выстроенные процессы. Главное - возможность достичь результата и получить хорошие бонусы за продажи.