Еврообувь, обувной магазин — отзыв работника «Светлана (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.3) (Количество проголосовавших: 21)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 789-42-21
Москва, Хорошёвское шоссе, 39Б ст1 - 2 этаж
я владелец!
Поток бывает большим, что не пообедаешь.
Всем привет! Наткнулась на отзывы нашей компании, которые ввели в ступор, поэтому для внесения ясности, решила поделиться своим опытом, вдруг пригодится. Итак, я работаю в компании около года, условия работы не из легких, в том плане, что поток клиентов большой, и физически под вечер тяжело (болят ноги от намотанных) кругов) НО! я знаю, что за мою работу мне заплатят, и заплатят хорошо, по меркам нашего города (Таганрог), в среднем 28т.р.-30 т.р. За это стоит работать. Много пишут о руководстве и плохом отношении, лично я не сталкнулась, наш коллектив хороший, мы друг другу помогаем, клиентов не отжимаем, и директор наш хорошая, понимающая. На работе я не задерживаюсь, стараюсь выполнять свои обязанности, может поэтому у мене и нет проблем? Не знаю, возможно все еще зависит от магазина и руководства конкретно в нем.
Да есть контролеры, которые нам делают замечания, но опять же они и помогают, в случае чего.
Про ревизии тоже, никаких недостач и навешеных и реальных у нас нет и не было, опять де может потому что у нас порядок в магазине, и ответственный директор.
В общем девочки, для нашего города отличная работа, главное вовремя платят, ну и в колективе отличная атмосфера, поэтому никого не слушайте, как вы работаете так и к вам будут относиться, по крайней мере у меня так. Всем добра! Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Еврообувь, обувной магазин"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
