Аавебсайтс.рф, веб-студия — отзыв работника «Алёна» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
8-800-333-50-40 (бесплатная горячая линия), (495) 532-73-72, (499) 703-00-12
best@website.is
Москва, Андропова проспект, 22 - БЦ Нагатинский
аавебсайтс.рф
я владелец!
Если хочешь быть рабом -вам в РИВ ГОШ!
Работала там консультантом-протянула только 2 месяца.
Ужасные условия работы- даже в туалет не сходить без косых взглядов в след.
Ушла после инцидента на так называемой кухне- она же раздевалка,она же место приемки товара-полная антисанитария!
На меня наорала директор за то что мне уже якобы пора в зал-обед кончился,хоть по факту оставалось ещё минут 15-20.
Назвала меня такими словами,что я тут же собралась оделась и ушла. Совести нет.Научитесь хотя бы общаться и уважать своих подчиненных,или разговаривать адекватно товарищ Директор.Не помню как зовут(полная женщина с короткой стрижкой светлые волосы).
А все остальные сказали что они просто молчат и терпят всё это унижение. КАк так???? себя то надо уважать ,девушки!!!!
Это кошмар просто!!!!
Всем удачи.
Я давно менеджер в успешной компании, и вы знаете , никогда не заходила в тот рив гош на метро московская,когда надо лучше вдр.магазин зайду!
Я так полагаю все якобы положительные отзывы написанные ниже это как раз тот процент сотрудников кто "всё терпит" как мне сказали. Успехов! Показать полностью
НЕТ!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
