Стройландия — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
99-45-45
Москва,
: оптовая и розничная продажа стройматериалов
Отдел кадров. Увидел объявление о том, что требуются продавцы консультанты. Оставил заявку их сайте. На следующий день пришло смс о том, что я должен придти в их офис на собеседование. Пришёл, составил анкету. Оказалось, что продавцы консультанты им не нужны. Только если в резерв. Сотрудник отдела кадров предложил мне работу комплектовщик. От чего я в начале отказался и сказал, что дождусь когда освободится должность продавца консультанта. Но немного подумал я решил, а почему бы мне не попробовать себя в должности комплектовщика. Спустя минут 5 я вернулся обратно в отдел кадров и сказал, что в должность комплектовщика мне подходит на, что в ответ получил отказ в каких либо должностях. В связи с отсутствием рекомендации на меня от моего прошлого работодателя. Которого у меня несколько лет как нету... По моему это очень глупо. Тем более в требованиях трудоустройства на сайте компании ничего про рекомендацию не написано. И почему сотрудник отдела кадров поставил меня в резерв и предложил работу комплектовщика, а через 5 минут ему вдруг потребовалась моя рекомендация? К чему всё это? Я какой-то подозрительный или судимый? У них есть мои паспортные данные, в магазине стоят везде камеры, на входе стоит охранник 6 разряда. Они думают, что я не надежный и, что я украду лист гипсокартона или мешок (25 кг) сухой смеси?)
Не работал. Не знаю.
Прокомментируйте отзыв о компании "Стройландия"
21 июн | Воскресенье
Татьяна
Сюда пришла год назад, а вообще трихологом работаю три года. Мне нравится моя работа, особенно когда условия комфортные, руководство объективное, когда можно спокойно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, давление, кризисы начальства или то...
21 июн | Воскресенье
Ксения
21 июн | Воскресенье
Дмитрий Николаев
Много документации и согласований, иногда затянутые созвоны.
Премия в этом году, гибкое начало дня (9-11), можно влиять на технические решения, сильные коллеги.
