Энерпром, ЗАО, научно-производственное объединение — отзыв работника «Мартина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Гидравлическое оборудование / инструмент
(495) 411-79-90, (495) 411-60-03, (495) 411-61-02
Москва, Костякова, 12 - 3 этаж
я владелец!
Работала в этой компании. Жаль, что когда пришла устраиваться на работу, не порылась в инете по теме о черных работодателях, тогда бы не потеряла много времени впустую!
Зарплату не платят по 2-3 месяца. Оклад белый и серый. Причитающиеся бонусы вообще могут на долго забыть, ну или выплачивать очень долго и по частям. Генеральный директор просто помешан на совещаниях и проводит их ежедневно со всеми работниками и не менее часа (и по несколько раз в день), при этом ежедневно опрашивая одно и то же, при этом впустую тратя время сотрудников, своё и, в конечном итоге, клиентов.
Совещания пустые, не о чём. Информацию, которую можно прочитать и проанализировать в течении 10 мин. по справке с ПФО, генеральный, пытается выудить с сотрудников, видимо считая это прогрессивным методом руководства организацией.
На фоне хронических не выплат заработной платы, директор еще и умудряется набраться наглости призывать сотрудников задерживаться на работе и приходить по субботам на работу и при этом призывает терпеть и надеяться на лучшие времена!!! Текучка кадров огромная. Лохушек и лохов, как я, попадается в сети Энерпрома масса.
При увольнении денег могут не дать или дать, но только белую зарплату и то не сразу. Всё по прихоти генерального.
Не тратьте время в пустую! Увидев или услышав название Энерпром -бегите от туда без оглядки!!!
Показать полностью
Не плохой коллектив рядовых сотрудников. Приходят молодые ребята, ещё не испорченные этой жизнью. Но жаль что из-за некомпетентности генерального директора быстро уходят.
Прокомментируйте отзыв о компании "Энерпром, ЗАО, научно-производственное объединение"
13 апр | Понедельник
Аноним
Комфортные условия работы, возможности для профессионального и карьерного роста, разнообразные задачи и проекты. Руководство всегда на связи с сотрудниками
13 апр | Понедельник
Prohorova
нет
пока довольна и зарплатой, и отношениями в коллективе, на ресепшене у нас все организовано отлично,все проблемы решаем быстро, руководство поощряет инициативу это сильно мотивирует
13 апр | Понедельник
Валентина
За год работы в 585 золотом научилась многому:общению, пониманию желаний клиента, стрессоустойчивости (покупатели попадаются самые разные).
Не сказала бы, что сложно закрыть KPI, у нас хороший поток клиентов, все продавцы делают план, я в том числе...
