Добавить отзыв Найти отзыв

Ralf Ringer, сеть магазинов обуви — отзыв работника «Сотрудник (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Магазины обувные

8-800-200-10-11 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-48-48
Москва, Открытое шоссе, 18
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Если раньше можно было заработать более чем достойную зарплату, то теперь это только слова. Теперь и урезали з.п.всем продавцам. Компания в основном держится на рознице, на замотивированных сотрудниках. А теперь, если вдруг продавец задаст руководству вопрос, почему так? У людей ипотеки, семьи, кредиты, где та компания, которая отличалась всегда стабильностью, з.п., адекватным руководством, и не замечу намного качественней обувью???. С нынешним руководством ответ один, если что-то не устраивает, можете искать другую работу. И это видимо стало девизом компании. Люди годами выстраивали работу, коллектив, постоянных покупателей, а отдача компании кроется в том, что неэффективные, неактивные не нужны. Лучше понабрать новых сотрудников, какая разница. А разница вот она, на лицо. Компания разваливается не по дням, а по часам и не замечать этого просто нереально. А мотивация одна, и изо дня в день руководство твердит рознице, нам вы не нужны, если у вас есть вопросы неугодные и на которые ,, эффективное руководство,, просто не обязано отвечать. Обидно, досадно,но ладно. В мире правит только потребительское отношение ведь. И компания Ральф стала, к моему сожалению, не исключением. Если так и будет продолжаться, то компании Ральф и не станет в ближайшее время. Вся работа, что выстраивалась годами, уже коту под хвост улетела Показать полностью
Все достоинства кончились.


Прокомментируйте отзыв о компании "Ralf Ringer, сеть магазинов обуви"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.

5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...

5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата