Лабиринт, интернет-магазин — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Книги
(495) 276-08-63 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-08-63 (горячая линия), (495) 733-91-74 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Ладожская, 8
я владелец!
их конечно больше, чем хороших..своим знакомым рекомендовать эту компанию не буду по многим причинам:
- возможностей карьерного роста почти нет (если только вы не готовы проработать там 5-7 лет на самой низшей должности в отделе и получать копейки)
- компания серая, в конверте выдают квитки о сумме без подписей и печати, так что нельзя быть уверенным - не уходит ли часть твоей зарплаты начальнику
- огромная тякучка
- еще поражают люди, их отношение к работе..никаких амбиций, стремлений.. сидят на своих местах по многу лет и не шевелятся.
- скидка на книги
- возможность отпроситься с работы, если стало плохо или срочные дела (говорю за свой отдел, работала в офисе)
- бесплатые обеды, чай, кофе
Прокомментируйте отзыв о компании "Лабиринт, интернет-магазин"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.