Добавить отзыв Найти отзыв

Новая заря, парфюмерная фабрика — отзыв работника «Слава (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 2.68) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Косметика / Парфюмерия

(499) 236-63-13, (499) 237-83-27, (499) 236-82-98
Москва, Павла Андреева, 23
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пришло приглашение на собеседование. Позвонил договориться о встрече некоей Ольге Михайловне, как я понял менеджер по персоналу. Начало разговора было очень странное, мягко говоря) На вопрос можно ли сегодня подьехать, так как вчера получил приглашение на собеседование к на сайте поиска работы, получен ответ - давайте я сперва вас по телефону посебеседую, чтобы не гонять, мимоходом было для чего то упомянуто вполголоса - у нас не большие зарплаты !! Ну, думаю, уже интересно. Далее начались вопросы, где работал, оказалось что если более года нет записи в трудовой то не берут, хотя я сказал что работаю по договору , долго выясняла есть ли он на руках. Вопрос о прописке был, она есть . Совсем ошарашил вопрос о военном билете ! Мне уже за 30, и я сказал что смысл в военное ,если я уже не призывают. Был получен гениальный ответ - призывают до 60, мы всех сотрудников ставим на учет! У нас очень серьезная служба безопасности ! Кстати, разговор был не совсем профессионален,т.к. к вопросу о военном билете кадровик уже начала повышать голос, видимо думала я сразу откажусь от дальнейшего разговора, что я позднее и сделал. Все очень странно , таких собеседований у меня еще не было и надеюсь не будет ! Показать полностью
Нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...