Добавить отзыв Найти отзыв

Новая заря, парфюмерная фабрика — отзыв работника «Светлана» о работе в компании

(Рейтинг: 2.68) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Косметика / Парфюмерия

(499) 236-63-13, (499) 237-83-27, (499) 236-82-98
Москва, Павла Андреева, 23
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Устроилась в данную компанию менеджером по подбору персонала... Скажу сразу... отработала там 1 неделю... и то для того, чтоб другого менеджера отпустили в отпуск... Все истина... и зарплата, и график, и совещания... без Витковской там руководители не знаю куда "в туалет сходить"... Несчастные девочки секретари набираются по параметрам:одинокая, никому не нужная, без детей, собак и дачи и желательно пострашнее и на лицо... чтоб только пахала с утра и до ночи... Отгулы и отпуска, если и дают, то очень не охотно. Штрафы, если накосячит отдел по варению этой гадости, выплачивает весь персонал!!! Трудовую книжку едва забрала... в последний день работы мне сказали что она хранится у секретаря, но его на работе нет... в итоге дозвонилась туда только через полгода...забрала))) Пропускной режим... чтобы отпроситься надо заранее заполнить определенный бланк, который должны подписать почти все начальство... и то не факт.... Беременную девочку, когда узнали что она беременная, оштрафовали... На осмотр врачей не отпускали... Люди, не ходите туда!!! Показать полностью
Отсутствуют.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...