Капстройпроект, ЗАО, архитектурно-проектная компания — отзыв работника «Антон (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(499) 152-01-00
(495) 613-15-09, (495) 613-15-00
Москва, Коккинаки, 4 - вход со двора
я владелец!
Уровень компании определяется управлением.
Директор, всю информацию досконально проверяет, никому не доверяет, а самой уровень ниже представить нельзя. В проектировании "0", а как следствие такое же управление.
Вешает на ГИП по несколько проектов, да они и одного толком не знают. Хочешь работать ГИП перестань себя уважать. Все ГИП никуда не годны после такой работы, они как сотрудники Макдонольдса с погубленной личностью и способностью принять решение.
Начальники отделов и ГАП это знаю и дополнительно принижают и вещают все шляпы.
Директора нужно менять. Такой уровень не доверия к людям, что все все пишут от руки.
Директор да же не понимает как вести архив по ГОСТ.
Сидит директор и выполняет все указания чиновником не борется за проектную школу и команду, главное это бурная деятельно и процесс, чтобы все что-то делали и чувствовали себя виноватыми и обязанными.
Откуда достоинства при таком директоре!!!!!!?
Появятся, когда Московские власти нормальных управленцев возьмут и честно станут за проектные работы по программе реновации платить.
Прокомментируйте отзыв о компании "Капстройпроект, ЗАО, архитектурно-проектная компания"
23 янв | Пятница
Елена
Хоть работы здесь много, запись плотная, место с хорошей проходимостью и репутацией, но я ни о чем не жалею и не чувствую выгорания. График комфортный, обстановка у нас здравая и платят честно, вовремя, без задержек. В таких условиях я готова работат...
22 янв | Четверг
Мария
22 янв | Четверг
Аноним
Зимой в офисе бывает сложновато с гардеробом. Сотрудников много, одежды тоже: пуховики, шубы, сменка. Вешалки в шкафах иногда заканчиваются, и приходится проявлять чудеса изобретательности, чтобы пристроить пальто так, чтобы оно не помялось.
Адекватное отношение к удаленке: если нужно поработать день из дома, чтобы никто не отвлекал, руководство обычно не против.
