GLORIA JEANS, сеть магазинов одежды — отзыв работника «!!!» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Джинсовая одежда
(495) 847-69-93
Москва, Железнодорожная (Щербинка), 44 - ТЦ Акварель
я владелец!
Пришла на стажировку управляющей перед открытием магазина. Заставили раскрывать коробки и доставать одежду из пакетов. Делала это стоя, не разгибая спины с 10 до 15. Потом попросилась на обед - в лице РД Алины было недоумение, как будто я совершила какое то преступление. Обедать пришлось в примерочной - тк других мест для приема пищи не было. к 20.00 у меня ломило спину и ноги, ногти были грязные от пыли, словно я рыла землю руками, лицо чесалось от синтетических волокон. На мое счастье - Алина сказала , что я не гожусь даже в продавцы, тк у меня не было блеска в глазах, что я вообще себя не проявила никак. Что ей больше понравилась другая девочка, которая весь день с ней разговаривала и беспрекословно таскала коробки словно грузчик. А какой может быть блеск в глазах от такой адской работы у человека с двумя высшими образованиями, претендующего на руководящую должность? Я сделала вывод, что если бы набрали штат 15 человек сразу, то некому было бы бесплатно все это шмотье раскладывать. А ведь кто-то приходил и в ночные смены. Причем девочек там закрыли на всю ночь- ни в магазин за едой сходить, ни в туалет выйти. и возьмут не всех! Жулье одним словом. Показать полностью
не заметила
Прокомментируйте отзыв о компании "GLORIA JEANS, сеть магазинов одежды"
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
5 дек | Пятница
Максим
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.
