Добавить отзыв Найти отзыв

Текстайм, торговая компания — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 980-80-16 (единая справочная)
info@textime.ru
Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 28 офис, 5 этаж, БЦ Магистраль плаза
www.textime.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На самом деле компания не плохая, занимают на рынке свою нишу, имеют имя, но все портят следующие факторы, не позволяющие нормальному человеку работать здесь. 1. Бюрократия зашкаливает, тонны бесполезных регламента, которые множителя с каждым днем 2. Не понятная система мотивации, какие то проекты, которые ник чему ни приводят, бонусы отдела продаж отдельная песня.... 3. Куча времени на отчёты, будете отчитываться чуть ли не за поход в туалет 4. Шарлотаны, , которых зачем то приглашают в компанию собственники, которые просто отнимают у людей время, которого и так мало, все загружены, непонятными тестами. Самоё ужасное, что ни к чему это не приводит, сведено время, деньги, а результат нулевой. 5. Штрафы пост фактум не понятно за что. В общем минусов больше чем плюсов, кстати руководство относится к подчененным как к людям второго сорта, не все конечно, но большинство.
Хороший бизнес центр. В некоторых отделах неплохой коллектив, бесплатные обеды.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.