Grand Capital, инвестиционно-тренинговая компания — отзыв работника «Алексей Козылбашев» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бизнес-тренинги / семинары
(495) 915-46-28
Москва, Тетеринский пер, 4 ст1 - 213 офис, 2 этаж
я владелец!
Начну с того, что сильно сомневаюсь, что положительные отзывы написаны не по заказу руководства. Лично мне скрывать нечего (все могу доказать и ФИО не скрываю). Грандкапитал самая безобразная организация из всех, в которых я работал, в ней нарушаются все самые важные для работника статьи ТК РФ: 1) ЗП только 1 раз в месяц, причем ближе к концу след. месяца, размер ЗП ЗНАЧИТЕЛЬНО меньше обещанного, придумываются всевозможные предлоги что бы не выплатить обещанную ЗП; 2) Заставляют выходить в праздничные дни и не оплачивают это!; 3) Вся ЗП черная; 4)больничные не оплачиваются; и этот список можно долго продолжать. Глава всей этой конторы Ванеев Станислав Вадимович, региональный директор и главный обманщик всех кто работает в регионах Соловьев Сергей, с ними можно договариваться ТОЛЬКО письменно или с диктофоном. Главный обманщик в Тольятти, прошу особо отметить, что обманщик не только сотрудников, но и ОСОБЕННО клиентов - Потоцкий Алексей Валерьевич. Буду временно руководителем офиса провел анализ времени работы сотрудников тольяттинского офиса-средняя продолжительность работы людей около 1,5 мес. Не тратьте нервы и обходите эту контору стороной, и особенно не рекомендую быть клиентами "Грандкапитал"!
Никаких.
Прокомментируйте отзыв о компании "Grand Capital, инвестиционно-тренинговая компания"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
