СпецСтройМетиз, торгово-производственная компания — отзыв работника «Алексей (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Крепёжные изделия
(495) 543-44-70 (многоканальный)
(495) 647-78-96 (многоканальный)
mosmetiz@yandex.ru
Москва, Верейская, 29 ст147
www.mosmetiz.ru
я владелец!
- мелок "машенька" на дверях, будьте готовы встретить там тараканов,
- место для приемы пищи - комнатушка 2х2 без вентиляции и окон,
- сломанные стулья,
- офисы неделями не убирают,
- курят прям в БЦ,
- сейчас дикая текучка, даже старички уходят,
- стрипухи на корпоратах,
- календари с голыми женщинами на стенах - рассадник сексистов,
- хотят первоклассных специалистов, а платить конечно не хотят,
- айтишников могут обязать занимать, чем угодно, например, придумыванием открыточек на 8 марта), потому что так захотела жена дира),
- будьте готовы писать заявление на отпуск на 1 час, если хотите уйти пораньше, но вот если вы сидите до 8 вечера каждый день - это никого не волнует, ведь так и должно быть.
- белая зп,
- приятный коллектив, открытие люди (не все конечно. но многие идут на встречу),
- чай tess и кофе Монарх от компании),
- все по советскому надежно,
- подойдет тем, кто хочет пересидеть кризис или досидеть до декрета, ну, или уйти на пенсию.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.