СпецСтройМетиз, торгово-производственная компания — отзыв работника «Анна (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Крепёжные изделия
(495) 543-44-70 (многоканальный)
(495) 647-78-96 (многоканальный)
mosmetiz@yandex.ru
Москва, Верейская, 29 ст147
www.mosmetiz.ru
я владелец!
Неэффективных сотрудников увольняют , но так делают все компании, так что обижаться можно только на себя.если ты плохо работаешь, то в любой компании тебя держать не станут, рано или поздно поймут , что ты за работник
В компании белая зарплата, больничные оплачивают полностью , отпроситься по своим делам легко,бесплатный обед для работников склада , ценят инициативу , профессионалов, хорошее моральное и материальное вознаграждение ,дарят подарки детям сотрудников на Новый год, бесплатный чай и кофе ,лучшим сотрудникам по итогам работы за год выплачивают дополнительную премию, два раза в год корпоративные праздники, некоторые со рудники работают в компании Со дня основания компании , а компании уже 20 лет, если ты не лентяй и добросовестно трудишься то всем будешь доволен
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.