Видеофон МВ, ЗАО, монтажная компания — отзыв работника «Мыкола» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 921-32-16, (495) 921-32-15
info@videofonmv.ru
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 20а ст4 - 4 этаж, 1 подъезд, БЦ Южный порт
www.videofonmv.ru
я владелец!
Отрицательно почти все. Зарплата платится раз в два месяца и никто не знает когда именно, даже утром никто не знает что вечером ее могут дать. Однажды зарплату дали 31-го декабря в 20:00(мо московскому времени), толи за октябрь толи за ноябрь. А однажды ее не давали 3 месяца. Состоит зарплата из двух частей 12тр белая платят регулярно, остальное черная платят редко и со скрипом. Руководительский состав сильно раздут и состоит в основном их оборзевших засранцев мнящих себя большими начальниками. Кидалово сплошное!!! З.Ы. Если вы не считаете себя самым хитрым человеком на свете не пытайтесь работать там на подряде- останетесь должны!
можно почти не работать, чем собственно там и занимался. среди обычных работяг нормальные ребята но не без стукачков и крысят(правда мало).
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.