ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.58) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 646-25-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Краснодарская, 51 к2
я владелец!
Директор группы магазинов (г. Челябинск) Zenden отзыв по работе
Кто собрался работать на данной работе будьте готовы к серьезным трудностям я отработал три месяца и имею представление о данной компании напишу все что я испытал на себе а вам решать нужна ли вам это работа по пунктам.
1.Постоянные оскорбления и унижение со стороны руководителя назовём ее зло, использование агрессивного менеджмента в своей работе. Отсутствие компетенций как руководителя, Данный человек недолжен работать с людьми ,психологически неуравновешенная имеет кучу фобий, неустойчивая расшатанная личность которой нужно лечиться.
2.Постаяный гнет на работе заставляют находиться до 22 до 23 на рабочем месте даже если этого не требуется ежедневно, суббота рабочий, воскресенье отправка отчетов с утро до вечера свободного времени 0.
3.При трудоустройстве обещали должность рег. директора по факту в трудовой тер менеджер.
4.Комондировки 99% времени в ужасных условиях.
5.По ЗП плотят не понятно как, по настроению наверно, за февраль меся ц я получил 30000 т.р. в место обещанных хотя весь месяц был в командировке.
Это только 1% от того что вас ждет в этой компании, ещё один факт сотрудник который работал до меня тоже отработал немного около 1.5 месяцев.
Я излагаю то что я пережил и то с чем я столкнулся, вам делать выводы.
Отзыв , отзывы . зенден
Показать полностью
Все очень плохо.
Прокомментируйте отзыв о компании "ZENDEN, сеть магазинов обуви"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
