АО "Ямалкоммунэнерго" — отзыв работника «Павел (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
+73492239963
Москва,
: Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единой коммунальной корпорации АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа. Сегодня АО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшее в Ямало-Ненецком автономном округе ресурсоснабжающее предприятие. Его филиалы действуют в городах Муравленко, Губкинский, Лабытнанги и Надым, в Пуровском, Шурышкарском, Тазовском, Ямальском, Надымском, Приуральском и Красноселькупском районах. Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» – население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО - 3011 юридических и более 45 тысяч физических лиц. В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5600 человек. Средний возраст персонала — 35 лет.
Воспитываем молодых спецов и отдаем их газовикам. По з/пл мы никогда с ними не сравняемся.
Нет ротации спецов. Например: хороший спец, умная голова, а где-то провал в работе. Просто направить его туда на месяцок, чтобы обучил как и что нужно делать.
Спокойно и основательно - знаю, что завтра у меня будет работа и за нее заплатят.
Соц.пакет не отличается от ямальских гос.предприятий: проезд в отпуск, санаторные направления, каждый год повышают на инфляцию. Свойственно: ЗОЖ, поддержка семей, детские конкурсы, сильный рабочий профсоюз, встречи и обсуждения, руководство спрашивает, прежде чем решать, благотворительность, акции.
Прокомментируйте отзыв о компании "АО "Ямалкоммунэнерго""
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.