Консалтинговая компания CONCOL — отзыв работника «Елена (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
(495) 763 28 63 (499) 391 58 63 (831) 233 26 36
info@concol.ru
Москва,
concol.ru
: Компания CONCOL оказывает профессиональные услуги в области бизнес-консалтинга. решения по оптимизации и развитию бизнеса, проводят маркетинговые исследования, оказывают услуги по составлению бизнес-планов в различных сферах бизнеса.
Хочу предупредить всех о том, что не стоит сотрудничать с этой нечестной компанией!
Представители компании Конкол обратились ко мне с предложением работать у них дистанционно и предложили выполнить "оплачиваемое тестовое задание" в виде полноценного обзора с ТЗ на тему Исследование рынка IT-образования и IT-консалтинга в России и в Украине".
В итоге я получила лишь половину той стоимости, на которую мы договаривались. При этом дозвониться ни до отдела HR, ни до Бориса Ульянова, который давал задание на исследование, я так и не смогла.
У них у всех указан в подписи один и тот же телефон: 8 (495) 763-28-63, по которому некий Александр в довольно грубой форме отвечает, что Бориса Ульянова нет в офисе и не будет, а с отделом HR он не соединяет, поскольку они общаются только с сотрудниками, а для остальных людей прямой телефон HR - это конфиденциальная информация.
На e-mail ни Борис Ульянов(ulyanov.b@concol.ru), ни отдел HR (job@concol.ru) тоже не отвечают.
Я буду обращаться в суд для того, чтобы стребовать вторую половину причитающихся мне денег.
Рекомендую всем обходить данную компанию стороной. Показать полностью
Их нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
21 сен | Понедельник
Валерия
За три года, что здесь работаю врачом, сильно выросла как специалист. Пришла как раз в такой момент, когда впитываешь все, ценишь каждый интересный случай, когда не чувствуешь еще пресыщения, хотя профессионалу это не должно грозить. Руководство поощ...
21 сен | Понедельник
Светлана
Кандидаты часто не приходят, записываешь на собеседование, а человек просто не является, и ты сидишь ждешь. Отказов много. В команде есть странные личности, но я стараюсь с ними особо не пересекаться
21 сен | Понедельник
Julija
Нехватка ассистентов. В пиковые периоды загрузки ощущается нехватка ассистентов: дополнительная поддержка позволила бы справляться с потоком задач быстрее
При трудоустройстве мне максимально подробно описали функционал и этапы прохождения испытательного срока. С первого дня прислали программу адаптации, где были прописаны все темы изучения и сроки, и на всём этом этапе Генеральный директор лично вводи...
