Тик Хаус, сеть мебельных магазинов — отзыв работника «Ольга (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Добрый день! Хочу сразу сказать, что в компании я уже не работаю, но только потому, что переехала в Екатеринбург (если галерея откроется там, пойду сразу). Читаю некоторые отзывы о компании и понимаю, что их пишут обиженные уволенные сотрудники (по стилю письма даже понимаю, кто это). На первом же собеседовании на менеджера по продажам и hr и генеральный директор задают правильный вопрос: ваши ожидания от компании? Все прозрачно по максимуму, идет постоянный диалог о показателях и т.д. И если ты эти показатели не выполняешь в течение трех месяцев, конечно, к тебе вопросы. Менеджер по продажам - это двигатель компании. Потом на выходе получаются какие-то мутные отзывы, когда человек причины своих неудач объясняет факторами, причем любыми и из серии "все вокруг виноваты". Это необъективно. Сотрудники, которые работают - да им просто некогда выйти и написать хороший отзыв, потому что они зарабатывают деньги. Да, работать нужно много. Но компания щедро делится деньгами, я не знаю компании, которая платит 8% . И вообще, Тик Хаус - единственная компания с такой философией и идеей в России - транслировать идею экологичности и натуральности, когда мы реально все погрязли в пластике и не понимаем, как он на нас влияет. Это нужно обладать огромной силой воли и гореть идеей - возить такую мебель из Индонезии, быть при этом сервисной компанией, которая оказывает все услуги по реставрации. За такое берется только сильная команда и люди, которым важно здоровье - свое и планеты. Я проработала в компании 3 года, безумно благодарна команде коллег, руководителям!!! Не нужно суваться в продажи, если вы просто продавец-консультант, менеджер по продажам в Тик Хаус - это человек, который покажет, куда идти, а не сидит на входящем потоке. Не понимаю обиженных менеджеров, которые просидели на окладе, а на входе обещали продажи. Я все три года проработала в настоящей семье, да, было иногда сложно, потому что люди не знакомы с тиком. Но в этом и задача менеджера - презентовать и познакомить, показать, чем ценные породы дерева выгоднее на фоне масс-маркета и лдсп. Команда состоит из лидеров, талантливых людей, творческих, куда ни ткни. Это мотивирует быть лучше, очень вдохновляет. Протирать штаны - я не понимаю таких менеджеров. Назвался менеджером - продавай, все остальное - продавец-консультант (не в обиду никому). Хотите хороших денег - работайте. Не хотите - будьте честны с собой. Очень рекомендую компанию тем, кому важны идея, дух, команда, деньги. Очень большое у нее будущее. Показать полностью