ГдеТоМесто, электронный справочник — отзыв работника «Артём (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Справочники
(495) 956-15-15 (многоканальный)
Москва, Плетешковский пер, 3/2 - 3 этаж
я владелец!
Уж если они и имеются(я таких не находил), то все исправимо методом разговора с начальтсвом! Ведь начальство Томесто заботится о своих сотрудниках, тут уж хорошо подойдёт поговорка - как ты к людям, так и к тебе! Поэтому работаешь хорошо, к тебе и претензий не будет, и недостатков не будет!
Если вы ищите Томесто, где можно совместить хорошую з/п, весёлый коллектив, потенциальный и активный рост, то вам определённо в Томесто!
Какая организация может похвастаться личным поваром, который готовит по уровне как в ресторанах!?
Какая организация сможет окружать вас интересными людьми, среди которых вы найдёте друзей?!
Какая организация сможет предоставить график, который удобен именно вам?!
Ну и конечно деньги! Тут, как и везде, все зависит от тебя! Работаешь много и плодотворно, получишь достойно! А будешь балду пинать...тут без комментариев!
Прокомментируйте отзыв о компании "ГдеТоМесто, электронный справочник"
30 июн | Воскресенье
Олеся Королёва
CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ ...
CУКИ KУРВЫ БЛЯДИHЫ ШAЛАВЫ прoшмандовки выeбaнные в рот всеми заказчиками 74957883558 МЯКОЧИНА ПАНФИЛОВА. Пошли нaxуй! Поняли?! Лишь бы деньги из заказчиков вытянуть. XАМЛOOО! Не связывайтесь с этими подстилками ПРOБЛЯДЯМИ!!! ПРOБЛЯДЯМИ!!! НАВЯЗЫВАЮТ ...
30 июн | Воскресенье
Аноним
Коллектив у нас дружный, это дорогого стоит. Хорошее руководство, которое при трудоустройстве помогало и поддерживало. Все выплаты идут официальные на карту, полный соцпакет. Как работник я защищена всеми гарантиями по законодательству. Могу рекоменд...
30 июн | Воскресенье
Аноним
Их нет!!
Такое ощущение, что предыдущий комментатор целенаправленно отпугивает потенциальных сотрудников дабы не допустить конкурента