ООО "Русскарт" — отзыв работника «МММ» о работе в компании
(Рейтинг: 2.75) (Количество проголосовавших: 9)
Сфера деятельности:
Продукты питания и напитки
8 (495) 660-14-70
Москва,
: Производство чипсов
Решение Останкинского районного суда г. Москвы от 07 февраля 2012 года: было установлено и подтверждается материалами дела, что Ч. работал в ООО "Русскарт-Центр" в должности директора дивизиона на основании трудового договора.
27 июля 2011 года был вынесен приказ N 4 о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, согласно которого в связи с отсутствием Ч. с 07 июля по 20 июля 2011 года на рабочем месте, истец уволен по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации (прогул).
Судом также установлено, что между сторонами имел место конфликт, связанный с трудовыми отношениями, в связи с чем Ч. 07 июля 2011 года обратился в полицию в 4-й ОМ Мытищинского района (л.д. 22), а затем в травмпункт Городской поликлиники (л.д. 20). В период с 08 июля по 21 июля 2011 года Ч. находился на амбулаторном лечении, что подтверждается листком нетрудоспособности.
Проанализировав установленные обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу о том, что причины отсутствия истца с 07 июля по 21 июля 2011 года на рабочем месте являются уважительными.
При таких обстоятельствах суд обоснованно признал увольнение истца за прогул незаконным и, руководствуясь положениями ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, изменил формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. В связи с чем суд правомерно удовлетворил исковые требования о взыскании заработной платы за вынужденный прогул в период с 28 июля 2011 года по 07 февраля 2012 года в пользу истца.
Поскольку суд признал увольнение истца с работы незаконным, то на основании ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд правомерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.Также суд обоснованно взыскал с ответчика расходы на оплату услуг представителя.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
определила:
Решение Останкинского районного суда г. Москвы от 07 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Русскарт-Центр" - без удовлетворения.
Эта организация уже в «Консультанте» засветилась (МОСГОРСУД АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 16 мая 2012 г. по делу N 11-5860/2012)!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
8 июл | Среда
Карен
Работаю техником, обслуживаю несколько домов. Был период когда ушел в другую организацию, думал там будет получше по деньгам и условиям. По факту вышло так что инструмент свой таскай, форму покупай сам, график плавал как хотели. Через несколько месяц...
8 июл | Среда
Аноним
Собирают сканы паспортов на входе перед собеседованием!
Будьте бдительны!
-
8 июл | Среда
Петр
Иногда в смену работы много, к вечеру устаешь. И хотелось бы чтобы график отпусков согласовывали быстрее, а так все норм
Зарплата приходит без сюрпризов. Не надо тащить еду из дома - все организовано. Ну и оформление официальное тоже хорошо, на прошлой работе не было его
