Baldinini, сеть салонов обуви — отзыв работника «Куколка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 694-50-17 (единая справочная), (495) 988-03-02
Москва, Шереметьевская, 6 к1 - 1 этаж, ТРЦ Райкин-Плаза
я владелец!
срач развели
Весело у вас - ничего не скажешь. прям жжете! и про Родомакину и про Пашкееву (гром-баба! да, жесткая, но требует по делу). не здоровается, замкнуло.. - а вам не все равно?
в общем, как всегда в продажах...
уж не знаю, как в мск, в самаре на момент ухода практически во всех магазинах (а я работала во всех) все было очень даже хорошо. и продвигаются здесь явно не жополизством (ну, понятно: за всеми не усмотришь))), а благодаря способности организовать себя - работайте, ребята, и не понадобится нытье изливать на сайте или подначивать кого-то это делать.
серьезно, проверено - чаще пишут те, кто не сумел нормально поладить с коллективом и руководством (редко, кому в голову придет писать - если норм). я сейчас не о преданном взгляде, конечно, а о говно-характере. я пришла в компанию по знакомству : ребята, здесь требуют всегда и со всех))).
я не защищаю компанию, но откровенный бред смешно читать.
п.с.: Федоренко, уходи в декрет навсегда. все хоть вздохнут спокойно. твоя беременность уже длится года 2 - иначе не объяснить качество работы Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Baldinini, сеть салонов обуви"
6 мая | Среда
Азизова Алина
На данный момент серьёзных минусов не вижу.
· Стабильная и прозрачная зарплата, всегда вовремя
· Частые и реально полезные тренинги (не для галочки)
· Дружный коллектив, нет токсичной конкуренции
· Адекватное руководство и прозрачность в рамках KPI
· Быстрая CRM и удобные шаблоны ответов д...
6 мая | Среда
Раиса
мало корпоративных мероприятий, хочется иногда пообщатсья с коллегами в неформальной обстановке.
офис светлый, места много, комфортное рабочее место, есть кухонька небольшая на территории офиса.
6 мая | Среда
Аноним
Пока для себе не обнаружила
1)удаленный формат работы
2)лояльное руководство
3)прозрачная система оплаты труда
4)работа с теплой базой клиентов
