Аксис спецодежда, ООО, торговая компания — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецобувь
(495) 928-10-70
info@ksis.ru
Москва, Егорьевский проезд, 2 - 63 офис
www.ksis.ru
я владелец!
А то что бывает переработка, ну это уже проблемы каждого человека, если он не способен вовремя выполнить поставленные задачи на день, то он просто обязан остаться, чтобы не оставлять всё на другие дни, иначе создастся сплошная каша из которой потом будут помогать вылазить другие люди, бросив все свои дела.
В Аксис спецодежда работает стабильный коллектив, многие сотрудники работают очень давно, текучка нулевая, так как работают только амбициозные люди желающие развиваться и иметь стабильность как в работе так и в зарплате. Здесь нет людей которые просто просиживают стул и ничего не делают, а написать плохой отзыв может каждый дурак, да и пишут их обычно люди которые считают что им все и всё обязаны, а они обратно не хотят отдавать абсолютно ничего ни сил ни желаний:))Хорошо как говориться только там где нас нет:)))А так милости просим в нашу компанию, мы всегда не против видеть людей которые действительно желают и стремятся добиться чего то большего в своей жизни:))А те кто верит интернетной жёлтой прессе не посмотрев как в действительности всё происходит, нам с вами не попути:)))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
