АйТиСтор, IT-компания — отзыв работника «Кирилл» о работе в компании
(Рейтинг: 2.89) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 221-27-88
IT-info@itstore.ru
Москва, Горбунова, 2 ст3 - А 304 офис, 3 этаж, БЦ Гранд Сетунь Плаза
www.itstore.ru
я владелец!
Предложили поработать по контакту февраль 2016, контракт составлен на сумму в три раза меньше чем обещали платить на 3 мес., но составлен тоже так, что первый аванс я получу через 1.5 мес но деньги я получу если принесу все акты от клиентов + какой-то акт приемки должен составить мой прямой, руководитель, проработал две недели понял что лохотрон, что написано в контракте то и получу, карточку на вход в офис не оформляли, ждешь менеджера по пол часа пока он разводит других, потратил на дорогу 1500 (г.Зеленоград) грузили что все возместят (Писал заявление на возмещение), до сих пор жду... хотя я узкий специалист которого поискать еще надо Парус и 1С и такое встретить не ожидал, одно слово - Армяне рулят. Не теряйте время вы же не фанат работы без денег. Клиенты стонут от обслуживания этой фирмы, контракт взяли на дейпинге цены, а работать некому, че у них с мозгами, им штраф вкатила гос служба, а им все фиолетово, мошенники одним словом, тюрьма по ним плачет
Нет, если ты не мазохист
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
