1001 ТУР, сеть туристических агентств — отзыв работника «Гуля Б. (Сотрудник)» о работе в компании

Начнем с начала- Каждый сотрудник без опыта, который пришел в компанию, проходит 2х недельное обучение. Здесь вас бесплатно научат всем техникам продаж, как правильно презентовать продукт, как работать с сомнениями и т.д. Потом вы проходите экзамен с управляющими, и, если вас берут, вы направляетесь в ближайший (по возможности) к вашему дому офис продаж (ОП). Очень много зависит от ОП, от сотрудников, его расположения. С первым мне однозначно повезло, что касается расположения, офис конечно не находится в центре города, где основная масса туристов обеспеченные люди, но собственно и дом мой там не находится. Да и тот факт, что недавно я продала тур почти за 1 200 000, говорит о том, что главное все-таки желание работать, а не размер кошелка твоих туристов. К слову о штрафах, которыми все тут пугают. Проработав полгода в компании, я пришла к выводу, что нужно очень сильно постараться, чтоб за тайника тебя оштрафовали на 2000. Тебе могут не дать за него бонусов 2000, если ты не «обработал» его на 95%, но, чтобы получить штраф, нужно постараться. Что касается телефонных звонков, за каждый из которых тоже могут либо прибавить к твоей зп 500, либо удержать, я за прошлый месяц получила 3000руб за 6 звонков (максимум, сколько они могут послушать за месяц). Конечно, не всегда все так гладко, но в целом у меня плюсовых звонков всегда было больше, нежели минусовых, так что в минус я никогда не уходила! Вообще, я заметила, что большая часть сотрудников, которые здесь пишут отрицательные отзывы, это те, кто пришел и первый месяц надеялся сразу получить большие деньги. На обучении вам несколько раз повторяли: «не ждите больших денег в первые два месяца», все дружненько кричат «Даа, капитаан!», а потом в офисе уже забывают про это. Знаю про это, т.к. сама после первого месяца пошла увольняться, потому что, я бронировала, считала каждый день не мало денег, а когда начала считать свои деньги, которые мне должны придти, мне стало грустно))) Но благо, мой наставник в центральном офисе меня вовремя заметил и с директором по продажам начали выяснять причины) Выяснив все, мне пообещали, если я буду продавать в том же темпе, что и в первом месяце, во втором месяце я выйду на желаемую сумму. И я действительно потом вышла на нее) Просто в компании вы получаете деньги не с бронируемых, а с улетевших, и чем больше вы бронируете на перед, тем больше вы получаете в будущем. И как я уже говорила, то, сколько вы получаете, зависит только от вас! Показать полностью