Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзыв работника «Васильна» о работе в компании
(Рейтинг: 3.84) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Аудиторские услуги
(495) 784-73-74
(495) 974-73-74
Москва, Мишина, 56
я владелец!
Уважением у начальства пользуется только тот кто продает!!!! Наигранная жизнерадостность - нельзя в коллективе говорить о неприятных моментах, надо как батарейка энерджайзер постоянно говорить: "все супер, класс". Соцпакета нет-за 3 недели больничного заплатили 3 или 5 тысяч.
А если уходит "рентабельный" по их меркам сотрудник, то он полный отстой, за глаза про него, (про меня) начинают говорить гадости-это больше всего обидно после отработанных лет. Они позиционируют, что вне стен ЧДК - жизни нет! Нет, уважаемые бывшие коллеги ЧДК есть, другая, но есть!
Если есть желание работать сутками, забыть про личную жизнь и самоуважение, но при этом зарабатывать выше среднего (70-90 тыс.), Вы по адресу! Если "попасть" на РОПа близкому по духу и мировозрению очень даже приятно работать, практикуется перевод из отдела в отдел, например, реальная ситуация: "специалист по продажам не продавал у одного РОПа был депресивный лох, его как "последний шанс" перевели в другой блок. И вот чудо! через 3 месяца он лучший по итогам месяца, а через год рководитель отдела!" Я работала в Блоке "Центр" 2 года, с руководством повезло, наверно, потому что я добросовестно выполняю постовленные цели и не шла против их мнения (реально оцениваю), а других там не любят.
Поэтому если ты только приехал в Москву полон сил и жизнедеятельности, то для старта хорошее место!
Прокомментируйте отзыв о компании "Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг"
5 дек | Пятница
Аурика
Два года здесь работаю врачом. Меня не просто устраивают, меня радуют условия в целом. Это не только график, зарплата, но также серьезность и честность руководства и доброжелательность, сплоченность коллектива. Платят у нас хорошо, ну и дела идут, за...
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
