Гидрофлекс Руссланд — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
8 (495) 644-45-53
Москва,
: Промышленное оборудование, станки и комплектующие Строительная техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (монтаж, сервис, ремонт) Строительная техника, оборудование, лифты, погрузочно-разгрузочное, складское оборудование (продвижение, оптовая торговля) Перевозки, логистика, склад, ВЭД ВЭД, таможенное оформление Автомобильный бизнес Техническое обслуживание, ремонт автомобилей Автокомпоненты, запчасти, шины (продвижение, оптовая торговля)
Инициатива наказуема. Сиди и не высовывайся, иначе будешь кругом виноват. Начальство не ценит кадры. Растит их, обучает, воспитывает, но также легко расстается, называя прежде отличных менеджеров (оцененных благодарностями, премиями и проч.поощрениями) "сброшенным балластом", сотрудники, работавшие много лет, уходят без окончательного расчета и честно заработанных денег. Мы-не рабы, рабы-не мы. А вот нет, товарищи! Еще какие рабы....
Дружный коллектив, несмотря на адскую занятость, люди помогают, чем могут. Начальство тоже помогает, когда настроение есть. Когда нет - в офисе летают все и всё. Карьерный рост дают за заслуги перед фирмой. Хорошая корпоративная культура, начальство старается поддержать боевой дух, несмотря на кризис и отсутствие денег на зарплату. Энтузиазм важнее и нужнее! И бесплатнее...
Прокомментируйте отзыв о компании "Гидрофлекс Руссланд"
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.