Оргэнергогаз, ОАО, инжиниринговая компания — отзыв работника «Лучшая» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инжиниринговые услуги
(499) 580-08-52 (единая справочная), (499) 580-07-92, (499) 580-07-00
oeg@oeg.gazprom.ru
Москва, Обручева, 30 ст1 - 8, 9 этаж, БЦ Кругозор
www.oeg.ru
я владелец!
В компании царит полностью обман и хамство со стороны начальства к подчиненным. В бухгалтерии бардак. Одна только зам. гл.бухгалтера адекватная, а другая как вообще ее допускают к работе с коллективом. За ее унижения и оскорбления на подчиненных в суд надо подавать, она вообще не контролирует себя. Каждый день кого-нибудь из бухгалтерии доводит до слез и истерики, а был случай, что из-за ее ора бухгалтер в обморок упала. Вот такой вот коллектив. А гл. бухгалтеру З. не до работы, ей надо свои жилищные проблемы решать. За счет компании купила себе квартиру и благоустраивает ее. Сама приехала из Омска, теперь родственников устраивает, тоже в бухгалтерию. Клан собирается.
За год работы, положительного не увидела. Только здоровье потеряла, из-за отрицательных эмоций.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
Когда только пришёл, больше всего напрягали исходящие звонки. Понимал, что далеко не каждый человек будет рад разговору, и первое время после отказов настроение падало. Потом привык: у людей свои дела, кто-то занят, кому-то предложение просто не нужн...
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
