Добавить отзыв Найти отзыв

Оргэнергогаз, ОАО, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Инжиниринговые услуги

(499) 580-08-52 (единая справочная), (499) 580-07-92, (499) 580-07-00
Москва, Обручева, 30 ст1 - 8, 9 этаж, БЦ Кругозор
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Оргэнергогаз, ОАО, инжиниринговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

-отсутствие каких бы то ни было перспектив карьерного и профессионального роста -под боком выгребная яма (воняет на рабочих местах с утра до вечера) -зарплата ниже рыночной, жить на эти гроши было невозможно -размытость бизнес-процессов, много суеты - мало в итоге пользы -в столовой голимая отрава, есть невозможно, обсчитывают постоянно, приходилось искать где пообедать за пределами оганизации -парковка только для "своих"
не выявлено
Столярову, Гончарову-Новикову.уволить. Холатно относятся к сотрудникам. Если нубут уволены. Коллеги напишут вышему руководству.
Жопа
Руководство ворует все что можно. В том числе ipad-ы выписанные для работы. Левые субподряды на фирмы руководителей или детей. Хотя работы по ним были выполнены спмой организацией ОЕГ. Сотрудников не ценят и не умеют мотивировать кроме как угрозами. Совковая дисциплина. Руководство не компетентное. Могу выделить несколько индевидумов. Самкова наталья, начальник отдела администрирования. Выполняет мартышеяный труд, ответить на вопрлс чем она зантмается не может. Жучков Константин - личность вообще не адекватная, за спиной сотрудников обливает грязью. Руководитель никакой. Устроитесь туда , будите писать обьяснительные постоянные. Опаздал пиши, по коридору ходил пиши. Вобщем совок полный. Про директора который всем говорит что все отлично и что вот вот все будет ок. Не верьте. Басавин единственный адекватный. Его фраза- не уволили и на том отлично. Вообщем скоро эту организацию сожрут или она сама развалиться. Потому it специалисты туда и не идут. Зп ниже плинтуса. В премии не верьте. Их там уже 3 года нет. Показать полностью
В 2010-2012 годах все было отлично.
под моим управлением стало все хуже, теперья в газпромдиагностике дуркую и чувствую себя пипец перцем
никаких
Хамство, неуважение, нежелание вводить в курс дела, наплевательское отношение, очень сильно разветвленное понятие об одной работе: один делает, второй проверяет, третий правит - невозможно найти концов. Зарплата - хуже нет. Единственное, что держит - с маленькими детьми никуда не возьмут
ничего положительного
одни уроды степанчук один из главных
нет
Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой и толстый хр*н забивают. Сами себе устраивают корпоративы, люди жалуются, мол дайте лучше премию. Друг за другом следят, боятся собственной тени. А вообще, с каждым годом всё хуже и хуже становится. С таким отношением директоров к работникам толка не будет.
Недалеко от метро, корпоративный транспорт
Надменные сотрудники, неимеющие аттестации. Незнающие ГОСТы и СТП организаций. Нет понимания в производственной этике и субординации производственных предприятий. Не приносящие никаких идей и предложений в улучшение качества продукции (считая, что всё это должны им преподнести). Прикрываются ГАЗПРОМОМ, работая с предприятиями ГАЗПРОМА.
Как бы переживание за газпром
Руководитель отдела транспортного центра при личном общении произвел отрицательное впечатление. Калюжный А.П. очень отвратительный и скользкий. Никому не пожелаю такого руководителя.
Ничего хорошего.
Все в говне. Люди в говне и от этого сами стали говном. В туалетах срач не вереятный. Хуже чем в селе. Ссут на ободок, срут в писсуары, воруют туалетную бумагу. Рядом находится огромная свалка, ездят помойные вёдра под окном, летают пеликаны с зобом полным мусору. Хотелось выделить в особенности непорядочных сотрудников. Таких как Почикева Д.С. Жучкова К.Н. Плесняева В.А. и баб Наташу. Таких конченных людей нужно ещё поискать. При встрече с ними лучше переходить на другую сторону дороги, что бы не задохнутся от дерьма которое они носят в карманах и голове. Не верьте их обещаниям. Все обман. Бегите не оглядываясь
ДМС. В защиту Кал-южного хочу сказать, нормальный мужик. Видали кал южнее.
у сотрудников данной компании не должно быть личной жизни "Не нравится - увольняйтесь, за забором еще 15 таких как ты стоят" - любимая фраза руководства в этой компании
можно заработать денег
В компании царит полностью обман и хамство со стороны начальства к подчиненным. В бухгалтерии бардак. Одна только зам. гл.бухгалтера адекватная, а другая как вообще ее допускают к работе с коллективом. За ее унижения и оскорбления на подчиненных в суд надо подавать, она вообще не контролирует себя. Каждый день кого-нибудь из бухгалтерии доводит до слез и истерики, а был случай, что из-за ее ора бухгалтер в обморок упала. Вот такой вот коллектив. А гл. бухгалтеру З. не до работы, ей надо свои жилищные проблемы решать. За счет компании купила себе квартиру и благоустраивает ее. Сама приехала из Омска, теперь родственников устраивает, тоже в бухгалтерию. Клан собирается.
За год работы, положительного не увидела. Только здоровье потеряла, из-за отрицательных эмоций.
Транспортный центр. Начальник - Калюжный очень мстительный, обидчивый и завистливый, может гнобить работника за то, что он не так посмотрел на него. Считает ниже своего достоинства идти к руководству организации и что то просить для улучшения работы Т.Ц. А зачем?, так спокойнее. Калюжный очень любит «загребать жар» чужими руками, ни за что не отвечать. Не терпит около себя профессионалов, не умеет и не хочет работать с людьми.
Очень хороший коллектив транспортного центра, но без Калюжного.
Хамское отношение к сотрудникам. Неуважение и оскорбление со стороны руководства. Из-за зарплаты приходится терпеть, да и возраст не позволяет искать другую работу. Скоро на пенсию.
Удовлетворяет только зарплата
Хамское и непорядочное отношение к соискателю стало нормой в таких компаниях. Все сходит с рук. Отчет о истраченных выделенных средствах отсылают прямо на стол Миллеру в Газпром. Рыба тухнет с головы, профессионала и хорошего человека там никогда не примут.
Положительного нет ничего одно вранье и неадекватное поведение
Много с каждым годом все хуже меньше льгот по соц пакету пару лет нет 13 ой и года 3 премий, нет северного коэфицента в какой бы точке нашей прекрасной родины ты не трудился, отдел безопастности сам же напрягает своих сотрудников возвращать командировочные за командировки годовой давности мотивируя липой, руководство улыбается и говорит надо больше работать ,а на лице денег нет,но вы держитесь, хорошие люди уходят,кого то уволняют остаются приезжие и озлобленные,многие досиживают до пенсии,но терпеть не могут,некогда развивающееся большое перспективное предприятие,куда многие бы пошли работать лет с 10 назад
для чьих то родственников.хорошее место для набора стажа как ступень в переходу во что то нормальное, да и в целом для набора опыта, ДМС(пока ещё)соц пакет
Маленькая зарплата,совсем никакая,руководство,в первых рядах Калюжный отвратное,как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то,разжалобить,понизить,лишить премии и т.д. И т.п.!!!!
Хороший коллектив транспортного центра,отличный диспетчер!!!!
атмосфера просто не выносима. работы не много,но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6,но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив бухгалтерии (по большей части,но есть исключения!) очень мерзкие понаехавшие бабы, у которых тут не семей,ни друзей, вот они и пашут целыми днями за копейки.Годами сидят на одном и том же участке без перспективы роста, начальниками отделов в основном ставят дочек,племянниц и т.д и.п. Матвеева - это отдельный кадр, но очень забавный) большей обиженной собственной глупостью стервы я еще не видела, и думаю что не увижу. Гульнара АДгамовна-без комментариев, кто знает тот поймет ;)
(комментарий относится ко всем кроме отдела бухгалтерии)В целом организация очень не плохая, все отделы очень позитивные. Очень хорошо проводятся на широкую ногу, коорпаративы. После увольнение спустя месяца выплатили квартальную премию. Руководство очень компетентно и дображелательно. Хороший социальный пакет. Детские лагеря-просто суппер.
Руководство ворует. Зарплата низкая. Левые договора. Хамское отношение к подчиненным. Чтобы работать, нужно молчать в трубочку. Одним словом - негатив.
Дают воровать. На многое закрывают глаза, за неплохие проценты. Не далеко от дома.
Руководству абсолютно по барабану кто работает. Вы там рабочая сила и не важно как Вас зовут. Вас запоминают только если вы хороший сотрудник и где-то светитесь, но не ждите от этого увеличения зп или премии. всем в отделе выплачивается одновременно. часто урезают дополнительную надбавку (премию к зп), но в силу общей ситуации в отрасли, а не конкретно в организации. общая нерасторопность действий в обществе, но бывает руководству надо прямо СЕЙЧАС! и хоть ты тресни, но предоставить надо, а может быть это и не нужно будет потом. отделы пытаются спихнуть друг на друга свою работу. положение об отделах и должностные инструкции пишутся для отмазки, а не для работы. халатность наблюдается во всем. нет стимула для работы. если вы хотите сидеть, заниматься по минимуму вашими обязанностями и получать при этом фиксированную зп и иногда премию, то вам сюда. как уже писал в положительных отзывах: здесь все стабильно.
Если работать в инженерном центре, то интересно и ездить в командировки и есть карьерный рост. работать в центре интересно и редко бывает скучно. коллеги с такими же целями как и вы сами, поэтому, если не совсем дурак, то в коллективе комфортно. регулярные корпоративы по профессиональным и большим праздникам. на многочисленных конференциях есть возможность выделиться путем написания докладов о своей работе и предложения новых идей и технологий производства работ. Здесь все стабильно.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...

3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников - есть наставник, который помогает в первые дни адаптации - стабильная зп - дружный коллектив - корпоративные мероприятия