Южный двор, сеть магазинов хозтоваров и косметики — отзыв работника «Роман» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Хозяйственные товары
(495) 745-61-21 (многоканальный)
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
я владелец!
впервые на собеседовании подобного уровня... это сложно комментировать, там надо быть! ни руководитель, ни HR в принципе не знают что такое мерчендайзинг (...."да, мерчендайзинги у нас тоже есть.."), хотя ищут заместителя начальника мерчендайзеров. По факту с их вакансией ничего общего. Люди не профессиональные... даже смешные. Система отбора кандидатов просто огонь! Далее просто кратко))) :
-за то, что мой автомобиль старше на год чем по их требованию - скинули с зарплаты 5000)))
- если я затрудняюсь с ответом - руководитель сетует на мою плохую память (просить HR меня протестить. -Та зачитывает числа в разнобой в количестве 10 штук. Просит повторить !)))) Полная жесть!))
- в самую первую очередь сообщают, что официалка 6100 (остальное в конверте)
- денег платить не горят желанием - совершенно очевидно, при этом реестр штрафов у них разработан четко))
- интервью проходят все скопом. Заполняют анкеты, проходят тест на знание Exell. Для меня, как для руководителя, сей процесс оценки и процесса собеседования явился оскорбительным.
- действительно принуждают подписывать договор с обязательством отработать не менее года. В противном случае они потребуют неустойку 60,000 руб ! Якобы они вкладывали в меня и в мое обучение!!! Полнейший коллапс. Не суйтесь туда никто!
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Южный двор, сеть магазинов хозтоваров и косметики"
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
18 ноя | Понедельник
Аноним
Устроилась работать медсестрой в Гемотест в конце лета, конечно, я новичок тут и до конца еще не освоилась. Но из плюсов для себя вижу – это хорошее отношение начальства к сотрудникам, официальное трудоустройство и честную выплату зарплат.
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты