ЦИФРОГРАД+, ООО, интернет-магазин цифровой электроники — отзыв работника «Юлия (Соискатель)» о работе в компании

Какая-то неадекватная тактика подбора и тестирования персонала. Собеседование было по скайпу, после которого мне были направлены на почту тесты айкью и личностный тест. После прохождения теста со мной связались и пригласили на пробный день Задания на стажировке были следующие: для начала нужно было по карте искать кабинеты и выполнять нелепые задания (считать стулья в кабинете, узнавать сколько сотрудников работает в определенном отдела, считать этажи в офисе), затем дали задание поработать в их базе данных и провести корректировку. Я претендовала изначально на должность, которая никоим образом с этой тратой времени не связана. В общем, думаю, что им нужно брать hr специалиста с профильным образованием, а не просто девочку, которая знает несколько прикольных тестов и может придумать квесты. По итогу от них мне пришло сообщение о том, что они сделали выбор в пользу другого кандидата. Не рекомендую тратить свое время