ЦИФРОГРАД+, ООО, интернет-магазин цифровой электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Начну с самого начала о компании Цифровой город именуемый себя под брендом Цифрогад. Расположенный в республике Башкортостан в городе Уфа по улице Хадии Давлетшиной. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально! Потом дают распечатанные тесты в которых реально написаны ненормальные тесты, для того чтобы потом с помощью этих тестов отсеять некоторых претендентов по непонятной технологии написанных тестов! После, тех кого оставили сразу же начинают обучать. Шесть дней обучения по распечатанным файлам, второсортной бумаги, мало того что принтер который печатает желает лучшего, так ещё и сам процесс обучения совсем кустарный! И так каждый день с 10.00 до 19.00 шесть дней. После шестидневного обучения вы попадаете на торговую точку по адресу торговый центр Башкортостан на Менделеева 205а. Там вы будешь проходить стажировку семь дней. За эти семь дней вы должны закрыть квоту, которая состоит из планов по продажам и если ты не закрываешь эти планы то вы остаётесь ещё на неделю с новыми планами и с новыми стажерами. Или вы например закрыли планы выданные на неделю и после не сдали экзамен то опять вы остаётесь на достажировку и вам опять дают планы по продажам на неделю и вы должны их зарыть и только после закрытия планов вы будете допущены до повторного экзамена! Не закрыли во вторую неделю «Всего доброго»! Подведу итоги: 1. Офис для обучения желает лучшего. 2. Старые потрепанные компьютеры которые еле включаются. 3. Компания не хочет тратить деньги на рекламу и по логике очень мало продаж, вы должны сами заниматься промоутерством на улице раздавал листовки, которые выглядят не привлекательно! 4. На сколько процентов вы прошли экзамен столько вам и заплатят (если на 100% то 3000 руб, если прошли на минимальный процент то и заплатят за минусом 100%. И это только за стажировку, а если вы вообще не прошли стажировку, то есть ушли сами после семи дней или вас завалили на экзамене, то вы вообще ничего не получите! 5. Устное прохождение технике продаж устарелое и не соответствует действительности на практике совсем по другому. И если применять теорию в действительности то попросту клиентов не останется совсем (хотя их и так нет почти, компания еле дышит). 6. Каждая точка продаж имеет лимит на месяц на заказ канцелярских принадлежностей и тому подобное для полноценной работы салона и если вы не уложились в лимит и у вас что то закончилось (например ручки, бумага А4 или ещё что либо), то вы покупаете сами это. 7. Нет ДМС, поверьте это сейчас не такая роскошь для ритейлов. 8. Нет корпоративной связи. Или каких либо льгот для сотрудников! 9. Никакой мотивации для желания работать, только говорят продавайте и все! Да многие скажут что это не так важно, но статистика по психологии гласит, чем больше сотрудник мотивирован тем больше у него желания работать, запомните- есть великое трио продаж и повышения бренда это «Довольный сотрудник-Довольный клиент-Довольна компания»! Если доволен сотрудник то он приложит все возможное и не возможное чтобы остался доволен клиент, а если остался доволен клиент то бренд компании будет расти а с ним и прибыль. 10. На точках продаж весь товар выставлен на витрине в единственном экземпляре, «залапанный» всеми клиентами и сотрудниками. И если клиент хочет не с витрины то вы не сможете ему это предоставить это. 11. Вы прошли обучение шесть дней, после вы стажировались семь дней, и вы даже сдали экзамен и наконец вас оформляют и УАЛЯ и тут подвох, вы все равно не полноценно в составе. Вы лишь асистент действующих сотрудников на торговой точке, вам даётся до трех месяцев чтобы сдать ещё экзамен без права на ошибку, чтобы вас приняли таки в основной состав и пока вы это не сделаете, а) вы не будете в основном составе вы только помощники действующих сотрудников, б) ваш оклад и премия за продажи меньше чем у остальных сотрудников. Исходя из выше описанного компания Цифроград не привлекательный работадатель! Работадатель который больше требует чем даёт! Создаёт препятствия для полноценного официального трудоустройства (не прошёл зря потратил ВРЕМЯ вам ничего не заплатят, вы бесплатная раб сила, исходя из постоянной текучки кадров), нарушая Трудовой Кодекс РФ! Соискатель не обязан бесплатно делать продажи компании и при том не быть оформленный по ТК или по ТД хотя бы. Компания за таких сотрудников не платит Налог. Это к сведению Трудовой инспекции и Налоговой! После обучения вы уже на точке продаж и Вы продаете товары компании, но это нигде не фиксируется, компания только знает ваше ИМЯ и все. Ни каких документов она не берет с вас потому, что заинтересована после стажировки желательно вас «слить» чтобы найти новую бесплатную рабочую силу! Повторюсь, что сотрудники и тренера компании очень доброжелательные! Все выше сказанное относиться непосредственно к сведению владельца 51-го салона Цифроград в республике Башкортостан! Бренд компании и без этого на слуху у народа не пользуется популярностью да и ещё никакой перспективы для сотрудников! Поверьте это не негатив высказанные сгоряча, это правда проверенная и испытанная на себе. Сразу скажу, что возможно ответят действующие сотрудники офиса или салонов Цифрогад опровергая данный факт. Но факт есть факт! Я никого не отговариваю, решать вам и работать вам. Трудоустройство было связано в целях тайной беспристрастной проверки компании изнутри. Всем успехов, в том числе компании Цифроград! Показать полностью

1. мне было назначено придти в определенное время. Я пришла ровно минута в минуту, меня пустили вовнутрь и сказали ждать. Ждала возле входа долго. 20 минут, словно про меня все забыли. Никто не выходил. Далее вышла девушка Ф. Байтулина(фамилия и имя изменены, но очень похожи!!!), которая провела меня в кабинет и проводила собеседование. Она не извинилась передо мной за то, что мне пришлось так долго ждать!!! На те вопросы, которые она задавала, я уже отвечала предварительно по компьютеру. Поэтому меня сильно удивил вопрос о контактах моего работодателя, где я ещё работаю. Я же написала в анкете, что не дам телефон, так как ещё работаю и могут быть проблемы. Она мне сказала, что без этого на работу не берут. Тогда зачем меня пригласили- спросила я? Она: Ну может у вас есть какое-то решение? 2. Далее меня смутило то что менеджер по персоналу не знает сколько длится испытательный срок на эту вакансию. Она ответила неопределенно: от 1 до 3 месяцев. Я просила уточнить, но конкретного ответа не получила. Ещё мой вопрос- чем занимается человек на смежной должности - она ответила вы можете посмотреть в Интернете. Но я настояла на том, чтобы мне ответили. 3. Вот что я думаю после собеседования- анкету, которую заполнял соискатель, менеджер по персоналу не читал и не был готов к собеседованию. Про вакансию рекрутер не знает. Про пунктуальность и неуважительное отношение к соикателю, заставлять человека столько времени ждать возле входной двери в коридоре-у меня нет слов!!!!!!!!!!!!!!!!! 4. Жалею, что потратила время на заполнение 200 вопросов + вопросы про продукт. Не советую их никому заполнять и ходить туда. Показать полностью

Не советую идти в данную компанию. Директор жадный, за копейки удавиться готов. Коммерческий директор двуличный. Одним одно говорит, другим другое. В этой компании любят стукачей, ж... полизов. Если не умеешь жаловаться и шестерить, то не сможешь продержаться долго, психика не выдержит. Руководство позволяет друг друга оскорблять, закрывает на это глаза. Для них это норма. Постоянно интриги, сплетни. Хуже места не видела. Зарплату вечно задерживают. Отношение ужасное. Обсуждение одежды фигуры человека, вечные унижения. Ужас просто. После увольнения никогда не дадут хороших рекомендации, хоть и вкладывала в работу всю душу. Постоянно допоздна на работе, чтоб постоянно был хорлший итог. Благодарности ноль.

Сдали в ремонт ноутбук В марте, причина была что залили бук чаем, сказали что месяц работы, сделали вроде и почистили мат. плату как они говорят "!" в итоге, говорят что надо под замену клавиатуру, ждали её два месяца от их "Поставщика с заграницы" подведём итог, приехала поломанная клава, и + они заявляют что ремонт без клавы 5000р за чистку, сразу же позвонил в ДНС от куда родом сам ноут, там мне сказали 3 дня работы и всего 5000р за всё сразу, а Эти мошенники с Цифрограда ставят мне цену в 10000р за всю работу. Итог сей басне, люди обходите мимо за три версты, этих мошенников, они мало того что вас обманут на деньги, да и ещё все запчасти вытащут, и вставят голимое дерьмо. Моя оценка: Пересажать нахуй.

Кравченко, %удалено%, может быть однажды я решу тебя наказать...потому сильно не радуйся...Ты конченное ебаное ничтожество, если бы ты был мужиком, я бы тебе просто разорвал ебло, но ты женщина, которая может только жаловаться, сучий сын...

Какая-то неадекватная тактика подбора и тестирования персонала. Собеседование было по скайпу, после которого мне были направлены на почту тесты айкью и личностный тест. После прохождения теста со мной связались и пригласили на пробный день Задания на стажировке были следующие: для начала нужно было по карте искать кабинеты и выполнять нелепые задания (считать стулья в кабинете, узнавать сколько сотрудников работает в определенном отдела, считать этажи в офисе), затем дали задание поработать в их базе данных и провести корректировку. Я претендовала изначально на должность, которая никоим образом с этой тратой времени не связана. В общем, думаю, что им нужно брать hr специалиста с профильным образованием, а не просто девочку, которая знает несколько прикольных тестов и может придумать квесты. По итогу от них мне пришло сообщение о том, что они сделали выбор в пользу другого кандидата. Не рекомендую тратить свое время

Никогда не приходите в цифроград. Сотрудники вынуждены обманывать людей, чтобы заработать себе на жизнь. Так называемые сертификаты, подающиеся как "защита устройства ", "доп.гарантия" всего лишь пустые бумажки и не более, за которые люди платят свои деньги. Проработала в компании почти 2 месяца и поняла каким образом они работают, ни один телефон который сдавался на ремонт по сертификатам не был отремонтирован, ссылаясь на то,что нет запчастей, либо они не обнаруживают неисправность, либо же просто "без ремонта". Многие люди по несколько раз приносили один и тот же телефон, а в заключении все те же фразы, неисправность не обнаружена или запчастей нет. Писали жалобы люди на что им отвечали, ну пусть еще раз приносят на ремонт, не идя ни на какие компромиссы. Сим карты заставляют выкупать, так как грозятся отобрать 50 % личной зарплаты. Обучение проходило посредственно, в итоге мнения тренеров и сотрудников офиса по поводу многих вопросов расходились. Также всех мониторят по камерам и списывают с зарплаты за ошибки, это не предложил, то не предложил. Словом, делают все чтобы не платить зарплату. А те кто получают хорошо, грубо говоря подлизываются, либо в хороших отношениях с офисом. В офисе все давят друг на друга, обсуждают, словом сборище змей. Сотрудники же не люди, должны в лепёшку расшибаться,но выполнять план, иначе грозят лишить всей зарплаты. Люди ,не идите туда, вы пожалеете!!! Ни работать, ни покупать что-либо Показать полностью

Шарага а ни компания! ЗП вам всегда придется ждать, потому что задерживают всегда. Никому не советую. Мало того зп не просто маленькая а мизерная. Короче на хлеб и молоко вам хватит, на большее не рассчитывайте! Цифроград на всем экономит в том числе на вашу полноценную работу. Короче просто дурдом.

Сначала отправила резюме. Через пару дней пришло письмо, чтобы я заполнила анкету (было все то же самое, что и в моем резюме + ваша жизненная позиция и прочая дребедень на несколько страниц). После анкеты нужно было пройти тест (смысл этого теста остался для меня загадкой) с кучей вопросов. Кое-как его осилила. После этого через пару дней пригласили на собеседование. В офисе дали еще одну анкету, чтобы заполнить и хотели еще дать тест, но вовремя успела сказать, что заполняла. Анкету все же заставили заполнить. После этого прождала еще 30 минут. Наконец пригласили на собеседование. Собеседование проводила приятная на вид женщина. Все шло стандартно, пока она не решила дать мне еще один мини-тест (в этот момент я начала сомневаться в адекватности отдела кадров). Чисто принципиально решила досидеть до конца. После теста она задавала всякие вопросы, но самый замечательный из них был "как по-вашему мнению, существуют ли розовые слоны"? (я была немного растеряна и попросила повторить вопрос, а потом со смехом ответила "А почему бы и нет") После всех вопросов она начала предлагать мне разные вакансии в компании, даже словом не обмолвилась о той, на которую я претендовала. Попросила меня написать номера телефонов начальства со всех моих рабочих мест. я года 2 как переехала в Уфу, раньше жила и работала на севере, поэтому сказала, что это невозможно. Ее это не волновало. Сказала, чтобы достала их номера телефонов. Номера руководителей в Уфе, у которых я успела проработать ее не устроили. В итоге меня отправили домой, сказав, что с понедельника я начну обучаться (не понятно чему, т.к. она назвала несколько вакансий куда я подошла бы) где-то неделю или две (естественно, не оплачивается). Вот как-то так. Показать полностью

я о тренинге и стажировке!!!! Вызывают всех подряд (то ли деньги отмывают), приехав с района понимаешь что пути обратно нет. Читают книжку целую неделю с 9 до 8 вечера. Причем приехав в квартиру которую они тебе снимают(за счет твоей зар.платы за стажировку, 3тыс. рублей) где то уже к 9 вечера после учебы понимаешь, что будешь жить с хозяйкой и еще человек 7 в одной комнате .А хозяйка работает в этой организации на руководящем месте( отмывание денег приходит в голову) Плюс ко всему хозяйка стервозная, убираешь КАКАШКИ ее собаки,она хоть и увидит но сама не уберет и всякие проявления ее стервозности терпишь. Так вот придя в 9 вечера, помывшись, постиравшись,приготовив кушать,поев где в 12 ночи начинаешь учить при гуле 7 человек то что целый день тебе читали( это малореально) а та крыса-собака все какает а хозяйка стервозит. А ежик хозяйки который находится не у нее а у вас в комнате целую ночь шуршит не дает спать(ночное животное) На стажировке на 6 день вообще приходить начинаешь в 10 вечера а учиться к часу ночи после работы.Что совсем не реально, дур дом(отмывание денег) А на стажировке надо продать куча товара, изучить программу 1С что бы взяли потом на работу(обязательный лимит) А продать ты ничего не можешь потому что не разбираешься в новинках телефонов(при приезде никто не спрашивает разбираешься или нет) а изучить времени практически нет как понимаете(какое то отмывание денег напоминает) На одежду которая нужна для работы в салоне,на дорогу, на дорогу в городе,на обеды я потратил куча денег и ничему не научился. НА ТРЕНИНГАХ НИЧЕМУ НЕ УЧАТ И НЕ НАУЧИТЕСЬ И ПРИ ЖЕЛАНИИ ВРЕМЕНИ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ НЕ БУДЕТ.ПУСТАЯ ТРАТА ДЕНЕГ. Делайте сами выводы свои Показать полностью

Не правильно проводят собеседования! Им бы самим стоило для этого отучиться!

Кто до сих пор ещё там, те не имеют право писать плохо, даже если им тошнит от всего. Ну а многие и сами уже в этом гнилье погрязли и стали ещё тем дерьмом. Все пишут про отдел по персоналу, какие девушки там

пришла на стажировку первый день. сотрудники относились так будто меня не существует. у меня опыт в продажах почти 3 года. а мне дали учить технику продаж даже не посмотрев мои навыки. ученического договора нет. 5 недель должна проходить на работу бесплатно и не факт что пройдёшь экзамен. Во всех приличных организациях стажировка оплачиваеться. по себе знаю. а здесь лохотроном пахнет. да и отношение персонала к тебе как к пустому месту дает еще больше уверенности в этом. так что ушла в первый же день

Начну с самого начала. Офис и правда находиться в не самом благополучном месте. При первом посещении сразу чувствуешь отличие от федеральных ритейлов. Но это не главное. Всех кого позвали на собеседование начинают вызывать по очереди чтобы рассказать немного о себе, это нормально!

Работодатель не выполняет обязательств Огромные штрафы Работа с 9 до 20.00 и больше! Бонус приемщика- 50р с одного сделаного заказа!!!! Работаешь каждый день в разном месте! Много орущих и кроющих матом клиентов!

Одна из тех контор, которая нацелена на максимально быстрый и большой отъем денег у населения. Инженеры здесь - это шлак, низшее звено пищевой цепочки, у них есть только одно право - вкалывать, как негры на плантациях. Ты можешь быть отличным мастером, который делает ремонт любой сложности...но пускай тот ремонт принес компании 5-6-7тыр., ты получишь только свои жалкие 600р. и хозяину до лампочки, что ты на него 2-3 дня потратил. Ты сам в этом виноват, проще его было аккуратно слить и заниматься более быстрыми и прибильными заказами. 95% сотрудников работает без трудовых договоров, об оплачиваемых отпусках и больничных слагают легенды. Все адекватные мастера в Тольятти уже давно знают про эту контору и обходят ее стороной, так что ее удел - эникейщики разных мастей, после которых цена ремонта вырастает в разы.

Большая текучесть кадров, если что то не устраивает работнику конец (переходят на личность), особенно это касается отдела кадров, тебя просто просят увольняться,Неофициальная зарплата, офиц.зарплата только 5554 р)))) Одним словом там если больше 1 года проработаешь, то ты герой)))

обманывают с зарплатой, соцпакетом. Очень плохое отно

Очень маленькая белая зарплата в 5000р. и при этом неуважительное отношение к сотрудникам. Большая текучесть, тут люди долго не работают.

Такое чувство что компания заточена на то чтобы вставлять палки в колеса в решении вопросов, а не помогать их решать. Также в компании заставляют работать по каким то странным правилам и придумали какие то статистики и очень ценят труды какого то Р.Хабрта. Как потом узнала он заведует всей сектой саинтологической. Короче я б не кому не рекомендовала работать в данной компании.

Убогий офис; Абсолютно некомпетентный сотрудник по подбору персонала (экстравагантно-раскрашенная мадам, зашоренная на ключевых словах); Заявленная в вакансии з/п, не подтверждается на практике.