ЦИФРОГРАД+, ООО, интернет-магазин цифровой электроники — отзыв работника «Анна (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютеры / Комплектующие
(495) 507-31-13
soto.master@mail.ru
Москва, Барклая, 8 - 1 этаж, ТЦ Горбушка
sotomaster.ru
я владелец!
Не советую идти в данную компанию. Директор жадный, за копейки удавиться готов. Коммерческий директор двуличный. Одним одно говорит, другим другое. В этой компании любят стукачей, ж... полизов. Если не умеешь жаловаться и шестерить, то не сможешь продержаться долго, психика не выдержит. Руководство позволяет друг друга оскорблять, закрывает на это глаза. Для них это норма. Постоянно интриги, сплетни. Хуже места не видела. Зарплату вечно задерживают. Отношение ужасное. Обсуждение одежды фигуры человека, вечные унижения. Ужас просто. После увольнения никогда не дадут хороших рекомендации, хоть и вкладывала в работу всю душу. Постоянно допоздна на работе, чтоб постоянно был хорлший итог. Благодарности ноль.
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
