Евросвет, оптовая компания — отзыв работника «Вера (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 2.95) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Светотехника
(495) 228-17-33 (многоканальный)
Москва, Новостроевская (Щербинка), 8
я владелец!
Пришла на собеседование в назначенное время к Ломалиной Олесе. Прождала ее почти 40 минут в вестибюле. После, даже не услышала извинений. Причем при встрече, (видно прочитав мое разочарование) спросила: вы чем-то недовольны? ) Коллектив (рядовые и руководители) почти весь женский.. Сотрудницы сидят в тесноте.. О принятом решении (отказе) сами не сообщили.. Через какое-то время, меня снова звали на собеседование (забыв что я у них уже была...) Бардак.
Пришла на собеседование в назначенное время к Ломалиной Олесе. Прождала ее почти 40 минут в вестибюле. После, даже не услышала извинений. Причем при встрече, (видно прочитав мое разочарование) спросила: вы чем-то недовольны? ) Коллектив (рядовые и руководители) почти весь женский.. Сотрудницы сидят в тесноте.. О принятом решении (отказе) сами не сообщили.. Через какое-то время, меня снова звали на собеседование (забыв что я у них уже была...) Бардак.
Прокомментируйте отзыв о компании "Евросвет, оптовая компания"
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
23 фев | Понедельник
Татьяна Дымова
То, что не все относятся к работе ответственно, очень затрудняет и мою работу. Расстроить пациента легче легкого, а потом он переносит негатив на всю клинику и всех, кто здесь работает.
Есть ДМС, хорошая зарплата, стратсессии с коллегами и возможность постоянно развиваться.
23 фев | Понедельник
Тимофей
Прям недостатков как таковых нет, только мелкие нюансы.
Для джунов и мидлов тут идеальные условия для буста карьеры.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.