Добавить отзыв Найти отзыв

Двери Зодчий, торгово-производственная компания — отзыв работника «Антон (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Межкомнатные двери

(495) 984-53-17, 8-985-366-12-47
Москва, Карпатская 2-я, 4 - 111 офис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Как человек, неплохо знакомый с ситуацией в компании "Зодчий" в Санкт-Петербурге, позволю себе поделиться информацией с аудиторией этого сайта. Итак, под одной вывеской работают три организации: ООО "Двери Зодчий СПб", "Торговая Компания "Мир Дверей-СПб" и "Торговая Сеть "Мир Дверей-СПб". Директор - Анастасия Ващёнок, дочь президента компании "Зодчий". Офис и склад много лет проработали на проспекте Непокорённых, 17 корпус 3 - в очень удобном с логистической точки зрения районе, внутри КАД. Недавно в целях экономии средств на аренду переехали за КАД в поселок Горелово. Мало того, что место труднодоступное для всех, кроме обладателей внедорожного транспорта, так еще и аренудуемые площади сократили в два раза - очень тесный офис и слишком маленький для текущего оборота склад. Явно не плюс в плане качества обслуживания клиентов. Текучка кадров в питерском филиале большая. Нет, огромная. При численности коллектива чуть более 10 человек лишь единицы имеют стаж работы в "Зодчем" более года. И дело вовсе не в трудностях работы, с любыми трудностями сообща можно справиться. Дело в руководителе. Директор не имеет руководящего опыта, не умеет выстраивать отношения с работниками. Не имеет абсолютно никакого авторитета. Атмосфера в коллективе очень напряженная. Как следствие - мало кто выдерживает больше нескольких месяцев. Сегодняшняя позиция "Зодчего" на питерском рынке достигнута силами коллектива с предыдущим руководителем и поддерживается не благодаря, а скорее - вопреки деятельности Анастасии Ващёнок. Можно отдельно упомянуть о качестве продукции "Зодчего". Низкие зарплаты на производстве в Чувашии и, как следствие, текучка на фабрике сказываются на нем отрицательно. Брака много, если не сказать больше. Добавьте сюда дешевую и непрочную упаковку, а также далеко не самое бережное отношение к товару при погрузо-разгрузочных работах, которые выполняются исключительно вручную. Все это перетекает в задержки поставок. Недовольных клиентов становится все больше. И это легко объяснимо. В плане жадности руководства соглашусь с автором комментария к отзыву на подобном сайте. Зарплаты в питерском филиале "Зодчего" в теории неплохие. Но директор меньше всего любит расставаться с деньгами, поэтому на практике все иначе. Вы услышите о невыполненном плане, будете участвовать в выплатах компенсаций клиентам за брак и ошибки на производстве и при доставке с производства, а также в расчеты может закрасться "ошибка", которую, если не контролировать начисления, легко не заметить. Низкие оклады и существующая премиальная система позволяют директору любую ситуацию трактовать по своему усмотрению. Работать или не работать в "Зодчем" - решать каждому самостоятельно. Но если два года назад я был готов посоветовать знакомым эту компанию для трудоустройства и даже думал устроиться сам, то сегодня посоветую обойти стороной. А сам продолжу наблюдать со стороны на процесс саморазрушения "Зодчего" в Питере, поскольку по долгу работы имею для этого прямую возможность :) Показать полностью
Со временем исчезли.


Прокомментируйте отзыв о компании "Двери Зодчий, торгово-производственная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.

22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.

22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.