Арома Маркетинг, рекламно-производственная компания — отзыв работника «Елена» о работе в компании

"На работу,как на праздник"-это выражение совсем не подходит к АМ.Начнем с того,что устраиваясь на работу,я думала,что в АМ берут не кого попало,но оказалось совсем наоборот.Поработав с нескольким количеством людей,я поняла что и малую часть работников не отсеивают,там могут работать люди,разговаривающие с клиентами на "быдло" языке,на что менеджер магазина не очень то и обращает внимание.Хотя очень часто требует от нас великих знаний о ассортименте.Менеджер,который,как правило,должен нам помогать,советовать-наоборот,кричит и бывало даже штрафует. В первый день стажировки мне объяснили правила,что если ты болеешь,то можешь без больничного взять 1-2 дня отгула,естественно за свой счет.Пару дней назад,это оказалось не так,мне поставили ультиматум,либо я беру больничный,либо мне ставят прогул.Как это понимать?Мытье полов,подмитание близлежайшей территории,вынос мусора-это наши непосредственные обязанности,нам за это доплачивают,я не против,но платят за это ВСЕМ!Включая менеджера,но как я знаю,ни один менеджер не моет полы,не подпмитает и не выбрасывает мусор.Далее,внешний вид,я понимаю что приятней общаться с ухоженным и приятно пахнущим человеком,но компания иногда доходит до фанатизма,ногти должны быть не более двух миллиметров длинной,выкрашены МАКСИМУМ в очень светлые тона лака.Хорошо ухоженные ногти-это прекрасно,но какой клиент будет заглядываться на ногти?Следующий момент-предверие новогодних праздников,начиная с 15 до 31 декабря,все сотрудники магазина(а их 5-2младших,2старших и менеджер)работают БЕЗ ВЫХОДНЫХ!!!все продавцы,по 12 часов,15 дней подряд!Люди,устанавливающие это правило,вы хоть понимаете какой вред вы несете здоровью ваших сотрудников?!Вы понимаете в каком состоянии они будут продавать ВАШУ продукцию?!И да,зарплата вдвое больше не становится,что самое смешное,прибавляется максимум 2-3тысячи,так как с большой зарплаты большой налог.Очень часто встречается такой неприятный момент,что во многих магазинах ставят N-план,который выполнить практически не возможно,тем самым,на магазин не распространяется премия.Они не ставят реальных задач,если 2-3 месяца магазин делает,допустим,1миллион,то в следующем,ему поставят план 2миллиона,и вот ты хоть убейся,но сделай его! "Карьерная лестница"-что это?спросят многие.40% из тех сотрудников,что пришли работать в АМ поднялись либо до старшего продавца,либо до менеджера,остальные остались в "младших",объясняется это тем,что у них нет мест,для новых вакансий...нет,это совсем не так,просто кого-то любят,а кого-то нет. У меня все,не лезте в эту секту,господа