Арома Маркетинг, рекламно-производственная компания — отзыв работника «Алексей Слишком известная что бы ее» о работе в компании

Ну вот я и созрел. Все уволившиеся могут набегать сюда со своими визгами о том, как в АМ всё плохо. А я пролью немного света на ваши тёмные делишки. Итак, плюсы: 1. Полностью белый оклад. Всё выплачивают вовремя или даже раньше. 2. Начисление премий не зависит от человеческого фактора - прям как в стихотворении: "Товарищ! Не охай, не ахай! Не дёргай узду! Коль выполнил план, Посылай всех в п....у. Не выполнил -сам иди на х..й." При этом планы абсолютно не драконовские. Для их выполнения достаточно просто не сидеть сиднем всем коллективом, а работать. 3. Если сравнивать с работой в других сферах, например в ресторанной (там схожие зарплаты), то работа в АМ просто рай. Ещё бы, никто тебя не гоняет и не тыкает, не надо бегать по 12 часов на ногах - тут и присесть возможность есть и пообедать нормально и вообще намного спокойнее. В сравнении с другими сетевиками тоже сплошные плюсы - это специализированные алкогольные магазины и тут нет никаких йогуртов, ряженок и прочих дошираков. 4. Возможность подработать. (Для многих это плюс, насколько я знаю). 5. Обучение. Кстати один из главных плюсов. В АМ действует система категорий работников. Категория зависит от знаний, которые проверяют раз в полгода (по желанию). Что бы повысить свой уровень проводятся лекции и дегустации с периодичностью несколько раз в неделю. При должном желании, за два года работы в компании можно получить неофициальное среднее образование в сфере алкогоя. 6. Этот пунк вытекает из предыдущего. Каждые полгода можно стабильно повышаться. 7. Выбор места работы. Можно работать рядом с домом или на удобной ветке и так далее. Магазинов много. И более того, сеть развивается в ЦФО и многие сотрудники из Москвы уехали работать в свои родные Рязани, Калуги, Твери и т.д. И, естественно, за счёт величины компании, просто внутри её многие находят работу по душе, даже если первоначальная должность не понравилась. 8. Ежегодно по несколько групп компания отправляет сотрудников зарубеж. Франция, Италия, Португалия, Шотландия и т.д. Иногда поездку можно просто выиграть, а иногда заслужить. 9. Предельная ясность работы. Компания не вчера родилась. Каждый шаг прописан и расписан. Не надо ничего гадать - все ответы давно даны, есть регламенты, памятки и, на крайний случай, куратор и наставник. 10. Стабильность. Что может быть важнее стабильности? Даже девальвацию рубля пережили так, что многие работники этого не ощутили, хотя практически весь ассортимент магазинов - импортный. Это далеко не всё, но посмотрю, что там в комментариях накидают P.S. Зарплату указал по старому курсу.