Добавить отзыв Найти отзыв

Медси, сеть медицинских центров — отзыв работника «Одна из..» о работе в компании

(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 6)

(495) 780-05-00 (круглосуточная единая справочная), (495) 228-08-03 (круглосуточная единая справочная), (495) 737-07-22
Москва, Ленинградский проспект, 20
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Звонили, сказали на руки з/п 30 тыс. работа в Строгино. Говорю подумаю перезвоню. перезвонила позже, сказали приезжать на собеседование, будет проходить на м. Парк Культуры, попросила выслать схему проезда, прислали оказалось собеседование на м. Проспект Мира. ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой. на ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. под нос себе недовольно пробубнели что на 3 этаж. подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было жетон приложить слева от двери, человек который первый раз естественно этого знать не может. одна из калош опять недовльно это мне сказала. ладно думаю, что с дур возьмешь. поднялась, куда необходимо. пришла девушка которая проводит собеседование. рассказала о компании. по зарплате оказалось следующее: оклад на руки 14 тыщ (я в шоке, зп как в каком нибудь Курске), премия 16 тыщ. ну а ее конечно еще нужно заработать. звонков должно быть не менее 150 ( это еще при том что я должна была бы сидеть на входящих звонках) и чтоб не было ошибок в общении с клиентом. Соответственно если будет менее 150 звонков и ошибки в общении то премия уменьшится. Спросили есть ли вопросы, я конечно как человек тактичный не стала спрашивать почему по зп по телефону говорили одно а на деле оказалось другое. сказала все понятно. выйдя из здания первым делом занесла их номер в черный список. Показать полностью
Не далеко от метро


Прокомментируйте отзыв о компании "Медси, сеть медицинских центров"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.

5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...