Московский электромашиностроительный завод памяти Революции 1905 года — отзыв работника «Марина (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Электродвигатели / Редукторы
(499) 253-51-00, (499) 253-19-72
Москва, Пресненский Вал, 27
я владелец!
1. На собеседовании обещают 25 белую зп, 45 оклад + премию. На деле..12 белая..и это все..
2. Расчет по зп за отчетный месяц вы получите спустя 2 месяца работы (25 числа следующего месяца), и при этом ее еще и задерживают на 2 месяца..
3. Неофициальную зп..директор лично ходит и раздает из кармана сотрудникам, не ведя никакой отчетности (такого бреда я нигде не встречала)
4.Полный бардак и неорганизованность. Конструкторский отдел сидит без руководителя, директора отдела продаж не поймать, потому что его никогда нет на рабочем месте, а когда есть, то ему не до тебя.
5.До меня работали несколько человек в отделе...им всем должны деньги и ни с кем не расплатились.
6.Странный директор, он все время сидит и плюет в ведро...каждый раз...по-моему это как минимум клиника.
7. Директор постоянно вмешивается в работу - каждый день! и говорит как и что делать, никакие объяснения не слушает...все время все забывает и пишет одно и тоже. А если информация срочно нужна от него может морозить тебя сутками "потому что неправильно написала ему смс".
8. Вход в офисное помещение через цех.....нужно пройти вдоль всего помещения, маневрируя между сваркой металла, реакторами и другими атрибутами производства...по-моему это недопустимо ни по одним правилам безопасности!!!!! Показать полностью
Приятный коллектив
Прокомментируйте отзыв о компании "Московский электромашиностроительный завод памяти Революции 1905 года"
1 апр | Вторник
Аноним
неа
Условия норм, спим в удобных койках, тепло, питание присутствует. Никакого лишнего стресса, работаешь и зарабатываешь
1 апр | Вторник
Аноним
нет
Работал в разных местах, но регро пока самая лучшая контора. Колектив дружный. Начальство адекватное. Условия по житбыту устроили
1 апр | Вторник
Евгения
нет
отношение руководства
коллектив
оплата труда и стабильность