Добавить отзыв Найти отзыв

Хилдинг Андерс, торговая компания — отзыв работника «Екатерина (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Матрасы

8-800-220-30-00 (горячая линия), (495) 665-34-41
Москва, Профсоюзная, 56 - 3 этаж, ТЦ Черемушки
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

За год работы сменилось 3 Коммерческий Директора, 6 управляющих. Проблемы с производством, которые отражаются на зарплате, задержки, бонуса не видать. Обещание зарплат в 100 тысяч. А по факту директора работают за 30, без выходных, выполняя всю работу. Компания не может набрать персонал, большая текучка, с оставшихся сотрудников спрашиваю как с десятерых. Куча штрафов, жуткий прессинг и угрозы со стороны руководства. Большая зарплата возможно только у менеджеров, которые очень хорошие продаваны. Компания делает все, что б урезать зарплаты и лишний раз не платить. Очень много воды в обещаниях, проведение изменений в мотивации, задними числами. Недонесению до сотрудников важной информации, в том числе об их мотивации. Компания рада что б вы работали без выходных, но за это вам не заплатит. Вас никогда не похвалят за выполнение плана, будут только высказывать что вы не умеете работать. Хотите поберечь своё здоровье, советую не устраиваться туда. Если у вас железные нервы и вы готовы получать 20-25 тысяч в первые три месяца, то пожалуйста. Проблемы в работе никто не решит и не приедет вам, только вы сами. А проблемы тут не маленькие. Показать полностью
Только товар


Прокомментируйте отзыв о компании "Хилдинг Андерс, торговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.

24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.

24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...