Tom Hunt, кадровая компания — отзыв работника «Сергей Д .» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(499) 709-72-70 (многоканальный), (499) 709-70-62 (многоканальный), 8-915-931-00-00
Москва, Ленинская Слобода, 19 - 4 этаж, БЦ Омега Плаза
я владелец!
Придется много работать, много учиться, ходить на тренинги, вести CRM и заносить данные в личный и общие календари, вести электронный ежедневник и пр пр пр... Готовы?
Смотрю прошлогодние комменты - разошелся я смотрю кто то довольный собой, но не жизнью… Протрите глаза и экраны мониторов.
Работа с клиентами
Компания в Москве с 2008 г, выросла из офиса в Н.Новгороде. На сайте больше 50 рекомендаций от мировых брендов. Компания делает то, что большинство на рынке предлагать стесняются, либо не умеют делать, потому что нужно активно звонить и делать 80 звонков в день, чтобы одним находить полезные контакты для выхода на работу, другим – кандидатов.
Мотивация. ЗП в компании для еще стажеров начинается от 6,8 или 10 тыс. + 20% бонус. (внимание не 3 и не 5% а 20!). Результат: даже начинающий может получать в 3-5 раз выше фикса уже после 1 мес работы. Но надо работать!
Те, кто привык «трудиться» по принципу час работы - 2 часа кофе попить и мальчиков-девочек на vk.com посмотреть– это дискомфорт и просто шок))) Тут уже только бы не себя ругать: власть в стране, погоду, руководство и своих же коллег – все плохие.
Мотивация в компании для тех, кто работает и умеет трудиться. Таких в организации большинство. Тех, кто хочет попробовать и ничего не делать просьба устраиваться через родителей в Лук@йлы и Газпр@мы! Или же действовать, потому что только здесь можно самому вести федеральные проекты и развиваться на порядок увереннее.
Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "Tom Hunt, кадровая компания"
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
