Добавить отзыв Найти отзыв

Оки-Доки, торгово-производственная компания — отзыв работника «Fil (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Системы перегородок

(495) 663-18-81 (справочная)
(495) 223-71-14 (многоканальный)
Москва, Ленинская Слобода, 26 - 437 офис, 4 этаж, бизнес-парк Динамо
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На первый взгляд контора приличная, и офис, и условия. Обещают официальное оформление и зарплату. На деле с оформлением тянут, объясняя какими-то нелепыми доводами или откладывают на завтра. Некоторые ждут этого завтра по пол года. Зарплата на 90% не официальная, все в черную. Были случаи, когда нескольким менеджерам не доплачивали и они переживали доплатят ли вообще. Ведь когда все не официально, а на словах, то никаких гарантий у тебя нет.  Крупных, миллионных заказов крайне мало. Можно сказать вообще нет по сравнению с моим нынешним местом работы.  На минуточку, менеджеры имеют всего лишь 3% от заказов! Когда везде обычно минимум от 5%. И когда у тебя соответственно заказики мелочные (до 100 000 т.р.) и их не так много за месяц (звонков от потенциальных клиентов крайне мало), то сами понимаете какую ЗП вы получите.  А более менее крупные заказы от постоянных клиентов (дилеров) закреплены за несколькими "старенькими" менеджерами. Если ты новенький, в первые несколько месяцев испытательного срока тебе будут платить оклад 35 тысяч. Далее 3% от заказов.  Никакого договора на испытательный срок не дают - все на словах. Сомневаюсь, что и с договором после оформления (если вдруг вам так повезет и они снизойдут до этого) все в порядке. Так же обещают всем сотрудникам проценты от общего кол-ва продаж, будь ты бухгалтер, IT и тд. - всем проценты))) Сплошные обещания, лишь бы расположить к себе соискателя!))) Никаких дополнительных процентов никто никогда не получал.  Ездить на замеры, будь то пределы Мск или же Мос. Области, нужно тоже менеджерам. И не факт ещё, что после выезда на замер клиент продолжит сотрудничество, подпишет договор. Мотаться нужно порой довольно-таки далеко.  Обычно в компаниях есть отдельные замерщики, но там наверное на этом экономят. Конечно, гораздо проще и дешевле вешать разные обязанности на одного человека и платить за это копейки. Попрощаться могут в любой момент, необоснованно, как снег на голову и ты должен покинуть рабочее место в этот же день. Никаких предупреждений заранее, что бы работник хотя бы подготовился подыскал себе что-то. Делают так, как им будет выгодно и удобно.  По менеджерам у них текучка. Коллектив не сплаченый, каждый сам по себе и за себя, в основном один молодняк. Каждый перекладывает ответственность и какие-то обязанности на "соседа". Руководитель ни рыба, ни мясо, как говорится. Все насущные вопросы, особенно по персоналу решает управляющая отдела продаж.  Вывод один. Поработать там конечно можно, но временно. Если конечно вам хочется тратить время на сомнительную организацию без каких-либо гарантий и надежды на будущее. Или у вас безысходной положение, что такие малые деньги и ненадёжные условия, которые там предлагают, спасут ваше положение хотя бы на первое время.  Компания не ценит и не уважает своих сотрудников, а соответственно не уважает себя. Не соблюдает ТК РФ, скрывается от налогов, в следствии чего сотрудники находятся в зоне риска. Плачет по этой конторке налоговая и прокуратура. Все ниже написанные коротенькие, сухие отзывы без конкретики о том, как прекрасно работать в этой компании и какие все ленивые, не желающие просто пахать и сидят на пятой точке, явно строчит сама управляющая или кто-то из руководства.  Показать полностью
Месторасположение


Прокомментируйте отзыв о компании "Оки-Доки, торгово-производственная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...