Добавить отзыв Найти отзыв

ДОЛОМАНТ, ЗАО, научно-производственная фирма — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Электронные компоненты

(495) 739-07-75
Москва, Введенского, 3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Старый офис, бывший НИИ, в офисе последний раз ремонт делали лет 10 назад. Офис нарезан на "кубики", и так как до потолка не более 1 метра от верха кубиков, вентиляция плохая. Не задыхаешься, но и работать нормально сложно. Мебель и оборудование относительно старое, в итоге комфорт офиса оставляет желать лучшего. Официальная зарплата 40К, все что сверху в конверте но и там оклад довольно низкий по Москве. Ставка сделана на заменяемость специалистов, поэтому ни кредита, ни ипотеки, ни доходов в этой компании не получите. И так как сотрудника легко меняют, отношение к нему как к бесправному скоту. Не советую устраиваться в эту компанию. Ничего хорошего там не будет.
Компания занималась ранее высокотехнологичными проектами, сейчас заказы упали, как следствие в основном поддержка старых дизайнов


Прокомментируйте отзыв о компании "ДОЛОМАНТ, ЗАО, научно-производственная фирма"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
25 ноя | Понедельник
Аноним
Всё хорошо, но опенспейсы мне никогда не нравились. К счастью, какое-то количество времени можно на удаленке работать.
Ожидал, что будет типичная корпоративная рутина. Но в итоге оказалось все не так плохо. Работаем на результат, начальство адекватное, коллектив не напряжный. Кормят хорошо и бесплатно, есть дополнительные тренинги. Зарплата чуть выше рынка.

25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.

24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.